liderazgo evolutivo
Páginas: 4 (820 palabras)
Publicado: 30 de junio de 2013
“Siempre que dos o mas personas
se reúnen con un propósito, hay
una oportunidad de liderazgo”
24/11/2011
Liderazgo...
“Administrar es hacer las cosas bien;
liderar es hacer las cosascorrectas”
Peter Drucker
“la administración busca la eficiencia en
el ascenso por la escalera del éxito; el
liderazgo determina si la escalera esta o
no apoyada en el lugar correcto”
Warren BennisEl liderazgo y el poder con lleva una gran responsabilidad.
una perspectiva evolutiva…
El Estado ideal es para Platón como una especie de
hombre en grande, como un organismo perfecto formadopor la unidad de todos los individuos así como el
hombre está formado por la unidad de todos los órganos.
Así como en el hombre hay tres facultades que son la
razón que domina, la voluntad queejecuta y los sentidos
que obedecen, en el Estado hay tres facultades
equivalentes que se traducen en tres clases sociales
distintas: La clase de los sabios o los filósofos a los que
corresponde lasuprema dirección del Estado, la clase de
los guerreros, a la que corresponde la defensa del Estado
y la clase inferior de los mercaderes, artesanos y
agricultores corresponde la producción de riquezanecesaria para la satisfacción de las más bajas
necesidades de la vida humana.
Tres tipos de liderazgo que se refieren a formas variadas de autoridad:
Líder carismático: es el que tiene lacapacidad de generar entusiasmo. Es
elegido como líder por su manera de dar entusiasmo a sus seguidores.
Líder tradicional: es aquél que hereda el poder por costumbre o por un
cargo importante, o quepertenece a un grupo familiar de élite que ha
tenido el poder desde hace generaciones. Ejemplos: un reinado.
Líder legítimo: Podríamos pensar en "líder legítimo" y "líder ilegítimo". El
primero esaquella persona que adquiere el poder mediante
procedimientos autorizados en las normas legales, mientras que el líder
ilegítimo es el que adquiere su autoridad a través del uso de la ilegalidad....
se reúnen con un propósito, hay
una oportunidad de liderazgo”
24/11/2011
Liderazgo...
“Administrar es hacer las cosas bien;
liderar es hacer las cosascorrectas”
Peter Drucker
“la administración busca la eficiencia en
el ascenso por la escalera del éxito; el
liderazgo determina si la escalera esta o
no apoyada en el lugar correcto”
Warren BennisEl liderazgo y el poder con lleva una gran responsabilidad.
una perspectiva evolutiva…
El Estado ideal es para Platón como una especie de
hombre en grande, como un organismo perfecto formadopor la unidad de todos los individuos así como el
hombre está formado por la unidad de todos los órganos.
Así como en el hombre hay tres facultades que son la
razón que domina, la voluntad queejecuta y los sentidos
que obedecen, en el Estado hay tres facultades
equivalentes que se traducen en tres clases sociales
distintas: La clase de los sabios o los filósofos a los que
corresponde lasuprema dirección del Estado, la clase de
los guerreros, a la que corresponde la defensa del Estado
y la clase inferior de los mercaderes, artesanos y
agricultores corresponde la producción de riquezanecesaria para la satisfacción de las más bajas
necesidades de la vida humana.
Tres tipos de liderazgo que se refieren a formas variadas de autoridad:
Líder carismático: es el que tiene lacapacidad de generar entusiasmo. Es
elegido como líder por su manera de dar entusiasmo a sus seguidores.
Líder tradicional: es aquél que hereda el poder por costumbre o por un
cargo importante, o quepertenece a un grupo familiar de élite que ha
tenido el poder desde hace generaciones. Ejemplos: un reinado.
Líder legítimo: Podríamos pensar en "líder legítimo" y "líder ilegítimo". El
primero esaquella persona que adquiere el poder mediante
procedimientos autorizados en las normas legales, mientras que el líder
ilegítimo es el que adquiere su autoridad a través del uso de la ilegalidad....
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