Liderazgo Financiero
Páginas: 4 (800 palabras)
Publicado: 6 de diciembre de 2012
Siete principios de liderazgo que son los siguientes, aunque es necesario entrar en sus descripciones para realmente entenderlos:
Comunica una visión clara y conseguir que la asumen los queestán a tu alrededor.
Fomentar la confianza con comunicaciones claras.
Cultivar liderazgo auténtico y la creación de valor.
Tratar las complicaciones de cada tema de negocios.Descubre y trabaja con las paradojas y la tensión.
Ser sensible al sistema en la sombra.
Reconoce, prioritiza y prepara para posibles crisis potenciales.
La gran finalidad de un líder financieroes maximizar el valor de la empresa. Como hacer aquello, fácil: Primero es quien recibe el dinero, le añade valor a través de su sistema de negocio y devuelve más de lo que ha recibido aumentando asíel valor de la empresa.
Este valor final, puede desglosarse en:
El valor en el mercado (el precio que se obtendría por su venta)
El valor neto (el resultado de restar pasivos de activos)
Elvalor de liquidación (el precio que se obtendría liquidando activos por partes en tiempos de crisis) y la percepción del valor del propietario (siempre más alta que la del comprador potencial).
Portodo lo anterior el líder financiero deberá:
1. Lograr optimizar las inversiones, y así garantizar el capital suficiente para mantener la buena salud financiera de la empresa.
2. Lograr optimizarlos ingresos. Cuantos más ingresos reciba una empresa, más próspero será el negocio y más alto su valor. Pero ten cuidado con un crecimiento excesivamente rápido pues ello genera un déficit deliquidez considerable. La liquidez se gasta en la producción y en el marketing antes de que se empiecen a percibir ingresos.
Para evitarlo, hay que planificar y controlar el flujo de efectivo paraanticiparse y estar preparados ante un eventual crecimiento rápido.
3. Lograr optimizar los préstamos. El valor del mercado de una empresa se verá disminuido si los inversores potenciales opinan que...
Comunica una visión clara y conseguir que la asumen los queestán a tu alrededor.
Fomentar la confianza con comunicaciones claras.
Cultivar liderazgo auténtico y la creación de valor.
Tratar las complicaciones de cada tema de negocios.Descubre y trabaja con las paradojas y la tensión.
Ser sensible al sistema en la sombra.
Reconoce, prioritiza y prepara para posibles crisis potenciales.
La gran finalidad de un líder financieroes maximizar el valor de la empresa. Como hacer aquello, fácil: Primero es quien recibe el dinero, le añade valor a través de su sistema de negocio y devuelve más de lo que ha recibido aumentando asíel valor de la empresa.
Este valor final, puede desglosarse en:
El valor en el mercado (el precio que se obtendría por su venta)
El valor neto (el resultado de restar pasivos de activos)
Elvalor de liquidación (el precio que se obtendría liquidando activos por partes en tiempos de crisis) y la percepción del valor del propietario (siempre más alta que la del comprador potencial).
Portodo lo anterior el líder financiero deberá:
1. Lograr optimizar las inversiones, y así garantizar el capital suficiente para mantener la buena salud financiera de la empresa.
2. Lograr optimizarlos ingresos. Cuantos más ingresos reciba una empresa, más próspero será el negocio y más alto su valor. Pero ten cuidado con un crecimiento excesivamente rápido pues ello genera un déficit deliquidez considerable. La liquidez se gasta en la producción y en el marketing antes de que se empiecen a percibir ingresos.
Para evitarlo, hay que planificar y controlar el flujo de efectivo paraanticiparse y estar preparados ante un eventual crecimiento rápido.
3. Lograr optimizar los préstamos. El valor del mercado de una empresa se verá disminuido si los inversores potenciales opinan que...
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