Liderazgo gerencial
Páginas: 16 (3757 palabras)
Publicado: 24 de marzo de 2012
CAPITULO 2: BREAKPOINT BEYOND: MASTERING THE FUTURE – TODAY
1. RESUMEN EJECUTIVO
El presente capitulo describe el poder de la atracción del futuro a través de 4 principios aplicables los cuales se describen a continuación:
* Principio 1: Conocer tu propósito y visión
Este principio nos habla sobre conseguir un propósito a través del planteamiento de una visión, y explotando lostalentos naturales con los cuales puede contar un individuo haciendo lo que ama y lo apasiona, lo cual hará mas fácil lograr esa visión propuesta, lo ideal es que ese propósito sea irresistible para de esta manera sea un incentivo que llene de felicidad y paz a dicho individuo, cargando su vida de energía.
Tener un propósito nos permite ser atraídos por el futuro (poder de la atracción), nospermite construir ese futuro desde el pasado escapando al cautiverio. De límites y expectativas nos movemos hacia posibilidades y potencialidades.
* Principio 2: Compromiso de alcanzar tu propósito y Visión
El compromiso profundo a un propósito importante une a la organización y a cada individuo dentro de la energía y vitalidad de la atracción natural del futuro. Hay que plantearse una visiónque sea atractiva y sobre todo convincente esto con la finalidad de que no se pierda la fuerza natural de la atracción.
En este principio también se incluye el propósito individual, este no solo debe inspirar y dar sentido a tu vida si no que también haga a la naturaleza un socio. Para descubrir ese propósito es necesario que el individuo se concentre en sus cualidades únicas y analice las manerasque goza expresándolas, es decir lo que buscarías con pasión y lo que a la larga lo haga sentir orgulloso de su trabajo.
* Principio 3: La abundancia es el estado natural de la naturaleza
La abundancia llega a aquellos que tienen el coraje de seguir sus sueños, que consagran su vida a lo que apasionadamente aman hacer.
Las personas que expresan que les gusta hacer sus trabajos,automáticamente se comprometen a proveer calidad a sus clientes.
El futuro es un lugar incierto, con sorpresas, descubrimientos y eventos inesperados, nadie con un propósito irresistible y una gran visión sabe como lo va a conseguir por eso debemos renunciar al control.
Un gran propósito y visión deben estar conectados para lograr contribución que valga la pena.
* Principio 4: Haz del mundo un mejorlugar donde vivir, viviendo según valores compartidos.
El propósito y los valores son el corazón de la formación de esa visión que atraerá a la empresa hacia su futuro, la idea que se tiene sobre el propósito de las empresas que es ganar dinero es algo erróneo.
Toda organización debe tener valores comprometidos los cuales reflejen la manera de como se maneja el negocio y de esta maneraalinear el liderazgo de la empresa y de su gente, viendo de que manera en conjunto podemos hacer del mundo un lugar mejor.
2. COMENTARIOS
Lo que quiere transmitir George Land en esta lectura es que todo ser humano tiene un propósito en la vida, solo que algunos no sabemos distinguirlo y nos dedicamos a realizar otras actividades lejos de dicho propósito. Muchas veces no nos planteamos unavisión motivadora respecto a lo que queremos realmente en la vida, sobre cuales son nuestros sueños y que nos hace realmente feliz, esto obviamente debe ir de la mano con los valores, puesto que la visión planteada no debería contravenir a la naturaleza y atentar contra el lugar en que vivimos.
Algo importante que se puede rescatar es que “la mayor esencia del liderazgo es tener una visión”.
Todoesto en conjunto hará que la naturaleza misma nos provea abundancia por simple lógica, eso siempre y cuando asumamos los restos y riesgos que implica el perseguir nuestros sueños.
3. APLICACIÓN EN LA VIDA PRÁCTICA
En lo personal esta lectura me hizo analizar respecto a lo que me dedico actualmente. Tengo una profesión (Ingeniero de Sistemas), me desenvuelvo en un campo relativamente...
1. RESUMEN EJECUTIVO
El presente capitulo describe el poder de la atracción del futuro a través de 4 principios aplicables los cuales se describen a continuación:
* Principio 1: Conocer tu propósito y visión
Este principio nos habla sobre conseguir un propósito a través del planteamiento de una visión, y explotando lostalentos naturales con los cuales puede contar un individuo haciendo lo que ama y lo apasiona, lo cual hará mas fácil lograr esa visión propuesta, lo ideal es que ese propósito sea irresistible para de esta manera sea un incentivo que llene de felicidad y paz a dicho individuo, cargando su vida de energía.
Tener un propósito nos permite ser atraídos por el futuro (poder de la atracción), nospermite construir ese futuro desde el pasado escapando al cautiverio. De límites y expectativas nos movemos hacia posibilidades y potencialidades.
* Principio 2: Compromiso de alcanzar tu propósito y Visión
El compromiso profundo a un propósito importante une a la organización y a cada individuo dentro de la energía y vitalidad de la atracción natural del futuro. Hay que plantearse una visiónque sea atractiva y sobre todo convincente esto con la finalidad de que no se pierda la fuerza natural de la atracción.
En este principio también se incluye el propósito individual, este no solo debe inspirar y dar sentido a tu vida si no que también haga a la naturaleza un socio. Para descubrir ese propósito es necesario que el individuo se concentre en sus cualidades únicas y analice las manerasque goza expresándolas, es decir lo que buscarías con pasión y lo que a la larga lo haga sentir orgulloso de su trabajo.
* Principio 3: La abundancia es el estado natural de la naturaleza
La abundancia llega a aquellos que tienen el coraje de seguir sus sueños, que consagran su vida a lo que apasionadamente aman hacer.
Las personas que expresan que les gusta hacer sus trabajos,automáticamente se comprometen a proveer calidad a sus clientes.
El futuro es un lugar incierto, con sorpresas, descubrimientos y eventos inesperados, nadie con un propósito irresistible y una gran visión sabe como lo va a conseguir por eso debemos renunciar al control.
Un gran propósito y visión deben estar conectados para lograr contribución que valga la pena.
* Principio 4: Haz del mundo un mejorlugar donde vivir, viviendo según valores compartidos.
El propósito y los valores son el corazón de la formación de esa visión que atraerá a la empresa hacia su futuro, la idea que se tiene sobre el propósito de las empresas que es ganar dinero es algo erróneo.
Toda organización debe tener valores comprometidos los cuales reflejen la manera de como se maneja el negocio y de esta maneraalinear el liderazgo de la empresa y de su gente, viendo de que manera en conjunto podemos hacer del mundo un lugar mejor.
2. COMENTARIOS
Lo que quiere transmitir George Land en esta lectura es que todo ser humano tiene un propósito en la vida, solo que algunos no sabemos distinguirlo y nos dedicamos a realizar otras actividades lejos de dicho propósito. Muchas veces no nos planteamos unavisión motivadora respecto a lo que queremos realmente en la vida, sobre cuales son nuestros sueños y que nos hace realmente feliz, esto obviamente debe ir de la mano con los valores, puesto que la visión planteada no debería contravenir a la naturaleza y atentar contra el lugar en que vivimos.
Algo importante que se puede rescatar es que “la mayor esencia del liderazgo es tener una visión”.
Todoesto en conjunto hará que la naturaleza misma nos provea abundancia por simple lógica, eso siempre y cuando asumamos los restos y riesgos que implica el perseguir nuestros sueños.
3. APLICACIÓN EN LA VIDA PRÁCTICA
En lo personal esta lectura me hizo analizar respecto a lo que me dedico actualmente. Tengo una profesión (Ingeniero de Sistemas), me desenvuelvo en un campo relativamente...
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