Liderazgo Ignaciano

LIDERAZGO IGNACIANO


1. Problema Principal
El liderazgo ignaciano se trata más bien de recuperar una tradición, es decir, es parte de la vida aplicando los valores e ideas deautoconocimiento, autorregulación, empatía, etc. Y de ésta forma integrarlos para una misión.
Las instituciones ignacianas a través de cursos pretenden estimular nuestra espiritualidad con el ejemplo principal de lavida de san Ignacio y por otro lado la formación de habilidades para el mundo empresarial y herramientas incluyendo la psicología para tener un resultado positivo. Así, inspirar un equipo humano, unaintuición de líder, lograr la empatía en las personas, la solidaridad, honestidad, motivación y evaluar los conflictos para lograr los objetivos.
Reflexión Personal: Los valores siempre van a serimportantes para el desarrollo de la vida en las personas, por eso pienso que la misión de las instituciones ignacianas es positiva, ya que inculca una forma de vida con solidaridad, empatía,autorregulación por encima de la envidia, odio, ira. Los EE (ejercicios espirituales) siempre serán una buena opción para mejorar en el camino personal, sin importar ser monje o cura.
2. ProblemasSecundarios:
El liderazgo ignaciano está recibiendo más atención últimamente, aunque no más que el liderazgo general. Se han escrito libros con historias jesuitas que han resultado ser exitosos. Se ha habladomás de éste tipo de liderazgo y es un avance las oportunidades que han tenido estas instituciones ignacianas de dar cursos en universidades y colegios con la oportunidad de charla, intervenciones yreflexiones. Es el tiempo el que decidirá si esto es una moda que la gente ha decidido dedicarle más tiempo o ha habido un cambio de conciencia con el cual las personas le han tenido afecto alliderazgo ignaciano y están dispuestos a aplicar el conjunto de ideas que son impartidos.
Reflexión Personal: Mi opinión al respecto es que éste tipo de liderazgo no ha tenido la importancia que desea...