Liderazgo influente

UNIVERSIDAD INTERAMERICANA
PARA EL DESARROLLO
Maestría en Administración de Negocios
Materia:

Liderazgo y Procesos Organizacionales

Profesora:

M.A. Liliana Gil García

Sesión: 1. Ladirección y el liderazgo
Tarea: 1. Explicación del video “Liderazgo Influente”
Presenta: L.C. Marbella Vargas González
Grado: 4to. Cuatrimestre
Morelia, Mich., 15 de septiembre del 2014

LIDERAZGOINFLUENTE
Por John C. Maxwell

EXPLICACIÓN DEL VIDEO “LIDERAZGO INFLUENTE”
En muchas ocasiones las empresas buscan contratar a personas que cuenten con
actitudes que ayuden a mantener ysobresalir en la actividad que se realiza,
poniendo en segundo plano la preparación que presenten dichas personas.
Después de visualizar la conferencia de John Maxwell se puede aseverar que
cualquierindividuo que desea posicionarse como líder deberá contar con diversas
cualidades, las cuales son enfocadas, en su mayoría, a las personas que se
pretende dirigir.

Uno de los principios es lainfluencia en los demás, resaltando que no siempre es
de manera positiva, las personas se sentirán atraídas por un líder que los
considera para la realización de actividades afines a sus habilidades.Los líderes se preocupan por la misión que se les encomienda, por la razón
que amerita el puesto, trabajan sin violentar su propia integridad.
El éxito de una organización recae en todos susintegrantes, es por ello que las
personas a la cabeza deben buscar la superación, preparación, capacitación y
crecimiento de su gente. Poniendo atención en sus sueños, escucha y
comprende, ya que esnecesaria una comunicación clara y precisa, de esta
manera no cabrá duda de qué es lo que se busca, cuáles son los objetivos y las
responsabilidades que se confieren al compartir el poder, facultando alos
demás para la solución de problemas.

Una de las grandes necesidades de un líder es tener a alguien para dirigirlo, por
ello debe relacionarse con las personas, conocerlas e interesarse por...