Liderazgo innovador y emprendedor

Andrea Perez
Druzo Álvarez
Creatividad, Innovación y Negocios

Liderazgo y Administración
Administrar es llegar a la meta con el esfuerzo humano coordinado, por medio del cual los objetivos sondeterminados, clasificados y efectuados. Su método para realizarlos es la dirección, la cual se realiza con habilidades directivas, es decir, una función con personas y para personas; por lo tanto,es necesario combinar la inteligencia y la astucia para ser eficiente.
Liderazgo está regido por las metas de la organización. Cada vez que alguien guía e influye en una persona o un grupo de ellas,existe el liderazgo sin importar la razón.
La administración se centra en el límite inferior, un administrador se pregunta ¿cómo puedo hacer mejor ciertas cosas?; el liderazgo, en cambio, seencuentra en el límite superior, y el líder se cuestiona ¿cuáles son las cosas que quiero realizar?
“Administrar es hacer las cosas bien; liderar es hacer las cosas correctas.” –Peter Drucker y WarrenBennis”
Entonces, el administrador busca la integración sistemática y estructural, deja de lado la expansión para ponerlos en seguridad. Desarrolla lo que el líder determina y se encarga de lograr lasmetas. El administrador trabaja directamente con las personas y emprea ootros recursos para llegar a los objetivos de la organización.

Liderazgo innovador y emprendedor
Es Aquel líder que tiene lacreatividad para crear empresas nuevas, artículos innovadores o ideas diferentes que mejoran diferentes cosas o situaciones, pero que aparte tiene la capacidad de crear esa idea y de llevarla de sersolo una idea a ser algo concreto y tiene la entrega para poder crecer en asuntos de empresa y sobrepasar problemas.

Ejemplo de liderazgo en Biomedicina
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