liderazgo inspiracional

LIDERAZGO INSPIRACIONAL
Basada en la conferencia impartida por:
-Maestro Carlos Clua De La Torre
-Dr. Carlos Barber
Una conferencia basada en el liderazgo inspiracional que nos aportoconocimientos de cada uno de los autores que al presentarnos su libro nos dieron una serie de ejemplos como la de los paradigmas que se menciono en una historia d vida de la hija d un general que salió de antrocon sus amigas y tuvieron un accidente automovilístico en el que ella perdió una de sus extremidades y que cuando se da cuenta ella decide seguir a delante, es por eso que los paradigmas nos enseñaneso mismo para el conferencista fue importante mencionar que cuando eres un líder de bes hacer justo eso, seguir hacia adelante y para poder hacerlo debes tener una mente abierta ya que eso te ayudaraa poder percibir las situaciones de diferente manera.
En relación a lo anterior el Dr. Carlos Barber hizo énfasis en las características de cada individuo según su edad para así poder identificarsus análisis generacionales, para empezar menciono:
*veteranos= son conservadores
*babybomer= optimistas, les gusta ganar.
*X=están entre los años 25-39 a ellos gustan o aceptan la diversidad óseason adaptables.
*Y=entre los años 14-24 ellos son positivos, cooperadores y tecnológicos.

Cuando se habla de percibir las características de cada líder se puede detectar que parte del cerebro usanmas; por ejemplo
Los que usan el lado derecho son usualmente empresarios ya que son soñadores e idealistas.
En cambio los que usan el lado izquierdo tienden a ser empleados.
Este tema es muyimportante ya que cuando tú eres líder tiendes a encasillar a tus empleados si bien esta comparación está basada en las actitudes, pensamientos que tengas puedes mejorar de ser empleado a poder llegar a serun empresario logrando esto a través de la buena relación con tus seguidores, esto a su vez se resume a cuando tú eres líder debes hacer, saber hacer y dejar hacer.
Cuando dejas que los demás...