Liderazgo Inspirador

ENSAYO SOBRE LAS LECTURAS:
“ HACIA UN LIDERAZGO INSPIRADOR – Richard Whiteley ”
“ GERENCIARSE A SI MISMO – Peter F. Drucker “

“ Cada ser humano es su propia obra maestra” ( Henry D. Thoreau)Para poder gerenciar hay que aprender primero a autogerenciarse, si no sabemos controlar nuestras emociones como vamos a poder ser gerentes, el vigilar nuestro cuerpo, nuestro estado psíquico yespiritual nos convierte en mejores personas y por ende en mejores administradores. Esto nos lleva a reflexionar sobre la siguiente pregunta ¿Cuál es la razón de nuestra existencia?, pues bien, para teneréxito profesional necesitamos algo más que actualizar nuestros conocimientos, también es imprescindible desarrollar nuestras competencias, descubrir nuestros valores personales y mantenerlos alineadosa las necesidades del rol y del entorno organizacional, desde la integración de nuestra vida profesional y personal. Es por ello que se hace imperativo el conocimiento de uno mismo, antes de conocera los demás y en casos más concretos antes de trabajar con los demás. Conocer mis debilidades, fortalezas y enfatizar en estas últimas, derrotando mis debilidades, son algunos de los aspectos que sedeben tener en cuenta cuando se intenta lograr excelentes resultados laborales. No tratemos de cambiarnos a nosotros mismos, es poco probable que tengamos éxito, es mejor trabajar en potenciar la formacomo nos desempeñamos y desarrollar nuestras fortalezas. Una vez identificado esto, debemos definir en qué lugar puedo desarrollar mis potencialidades , buscando la transformación de un desempeñocomún , en un desempeño sobresaliente, aportando resultados propios a la organización, de carácter alcanzable, significativos, visibles y medibles en plazos fijados.
Ahora bien , cuando interactuamoslaboralmente con los demás, debemos reconocer que todos somos iguales, conocerlos, aprovechar sus fortalezas y estilo de trabajo, aplicando al máximo la comunicación y confiando, es una base...