Liderazgo Integrado

LIDERAZGO
INTEGRADO
Balance entre esencia y forma.UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS
Created by Maricella Welcome
Catedrático: Libby’s Esperanza Cubero Gonzales
07 de Agosto del 2014

Introducción
En los 30 años que Wilson Learming lleva estudiando el liderazgo y ayudando a sus clientes
a desarrollar sus enfoques de liderazgo, creemos que la forma en que los líderes ven su
propósitomarcará el curso del éxito de sus organizaciones.
En el presente escrito de posicionamiento, presentamos nuestro punto de vista sobre
liderazgo; el liderazgo efectivo es un balance entre Esencia y Forma. Definimos cómo la
Esencia y la Forma son expresadas por los líderes hoy en día y mostramos cómo diferentes
niveles de liderazgo requieren diferentes Formas, aunque todas estén construidas bajouna
misma Esencia de liderazgo.

LIDERAZGO INTEGRADO

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Maricella M. Welcome
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Libbys Cubreo
07 de Agosto del 2014

LIDERAZGO INTEGRADO
Balance entre esencia y forma.LIDERAZGO INTEGRADO
Se entiende el liderazgo como la habilidad que algunas
pesonas tienen de guiar o dirigir las acciones de otros
individuos. Es más que eso, es en realidad.
¿QUÉ ES LÍDER?
Un lider esla persona que, dentro de un grupo, destaca de
tal manera que pronto se vuelve atractivo y admirable para
otros. Por eso es que, aunque un líder no siempre comanda, siempre convoca. Los
verdaderos líderes son seguidos por lo que son y no por lo que dicen o prentenden ser.
El liderazgo circunstandial (asumir que alguien es líder simplemente porque tiene una
posición prominente y la mayoría delas veces temporal, en una especialidad dada, como ser
una super estrella de fútbol en un momento) no es liderazgo. Es solamente moda.
Por el contrario, los líderes normalmente mandan en un espíritu de coordinación, puesto
que se conocen como partes de un grupo y no como sus dueños. Un verdadero líder sabe
que tiene deberes para con su grupo y trata de cumplirlos. El líder inspira,especialemente
porque se le suele ver haciendo, planeando o persiguiendo cosas que otros individuos jamás
se atreverían a intentar. Está de más decir que el liderazgo real tiene una gran de saludable
pasión en sus venas.
Un buen líder es estatuto e inteligente, porque tendrá que enfrentar muchas situaciones
inesperadas. También es amigo, y abre caminos para que sus seguidores tengan una vida
mejor,motivándoles sus logros y corrigiendo sus errores.
El liderazgo es como las rocas inaccesibles, de todas formas, las águilas pueden llevar ahí,
pero también las serpientes. Hay que tener cuidado.
LIDERAZGO INTEGRADO

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¿DESDE EL PUNTO DE VISTA DE WILSON LEARNING: CUÁL ES EL
PROPÓSITO DEL LÍDER?
Para Wilson Leaming, el propósito de un líder es comprometer a otros a entregar toda su
energíaen la creación de valor y de éxito.

¿QUÉ ELEMENTOS IMPORTANTES SON LA BASE PARA EL CONCEPTO DE
LIDERAZGO QUE EXPRESA ESTA FIRMA CONSULTADORA?
Esta simple declaración contiene algunos elementos importantes que son la base de nuestro
punto de vista sobre liderazgo;

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Comprometer a otros: Una diferencia clave entre un líder y un contribuyente
individual es el logro de metas através de comprmeter a los demás. Para lograr los
resultados de negocios establecidos, los líderes necesitan no solamente dirigir, sino
además inspirar y promover los talentos de los otros hacia una visión emocionante.
Entregar toda su energia: No es sificiente para los líderes lograr conformidad. Un
verdadero líder genera pasión que alimenta los niveles más altos de compromiso- de
manera quelos empleados estén listos y dispuestos a entregar toda su creactivdad,
capacidad y conocimiento a la organización, día a día. A cambio, los empleados
reciben lo que necesitan para crecer, preoperar y alcanzar la realización professional.
Crear valor y ser exitosos: Los líderes efectivo saben que para sobrevevivir y crecer,
todas las partes interesadas, clientes, empleados y propietarios,...