Liderazgo Ip

Liderazgo
Integrantes:
Francisca Torres
Valeria Guzmán
Luis González
Diego Muñoz

Definición De Liderazgo
• El liderazgo es la función que ocupa una
persona que se distingue del resto y es
capaz detomar decisiones acertadas para
el grupo, equipo u organización que
preceda, inspirando al resto de los que
participan de ese grupo a alcanzar una
meta común. Por esta razón, se dice que el
liderazgoimplica a más de una persona,
quien dirige (el líder) y aquellos que lo
apoyen (los subordinados) y permitan que
desarrolle su posición de forma eficiente.

Tipos De Liderazgo
• 1. Líder autoritario• 2. Líder democrático
• 3. Líder liberal o líder Laissez
Faire
• 4. Liderazgo orientado a las
personas o liderazgo orientado a
las relaciones

Líder Autoritario
• Líder autoritario: el líder fija lasdirectrices sin participación del
grupo. El líder concentra todo el
poder y la toma de decisiones. Es un
ejercicio de liderazgo unidireccional,
lo único que tienen que hacer los
subordinados esobedecer las
directrices que marca el líder. 

Líder Democrático
• Líder democrático: las directrices
son debatidas por el grupo y
decididas por éste con el estímulo y
apoyo del líder. Se basa en lacolaboración y participación de
todos los miembros del grupo. El
líder y los subordinados actúan como
una unidad.

Líder liberal o líder
Laissez Faire

• Líder liberal o líder Laissez Faire :
laiseez fairees una expresión francesa
que significa dejen hacer o dejen pasar.
De ahí, que este estilo de liderazgo se
caracterice por una libertad completa
por parte del grupo en las decisiones y
unaparticipación mínima del líder. El
líder no ejerce su función, no se
responsabiliza del grupo y deja a éste a
su propia iniciativa.

Liderazgo orientado a las
personas o liderazgo
• Liderazgo
orientado
a laspersonas :Es el
orientado
a las
relaciones

opuesto al liderazgo orientado a la tarea. Con
el liderazgo orientado a las personas, los
líderes están completamente orientados en
organizar,  hacer de...