LIDERAZGO - LA IMPORTANCIA DE LOS SEGUIDORES -.docx

Coaching
Lic. Hector Salvatierra
LA IMPORTANCIA DE LOS SEGUIDORES

Alumno: Miguel Olivares
Guatemala 03 de Abril de 2014
INTRODUCCION
A continuación veremos un artículo del escritor DavidFischman donde, de una forma muy clara y resumida, aclara la importancia de los seguidores en el éxito y formación de un líder.
Así como un alumno es un seguidor y un Profesor su líder, asi mismo, laexigencia del alumno al profesor hace que el profesor se prepare y aprenda más de los temas a enseñar a sus seguidores (sus alumnos).
Le invito a leer este interesante punto de vista a cerca de laimportancia de los seguidores en el tema del liderazgo.
A buenos seguidores, mejores líderes
Para un liderazgo exitoso, no sólo son importantes las capacidades del líder sino también la naturaleza desus seguidores
El personal de Humberto está harto de que los dirija de forma autoritaria. Humberto no permite que nadie tome decisiones, trata de controlarlo todo y en su afán comete errores. Nocapacita a su personal para que crezca y asuma más responsabilidades. Su personal está desmotivado, tiene baja productividad y no aporta ninguna innovación hace años.
En casos como éste, normalmenteculpamos al líder por su incapacidad de dirigir. Pero, ¿es siempre el líder el problema?
Cuando encontramos en casa un yogur rancio, podemos culpar al fabricante de vender productos malos. Pero tambiénpuede ser que el entorno del yogur, es decir nuestro refrigerador, no haya sido adecuado.
Similarmente, cuando un líder falla no sólo debemos evaluar al líder, sino a su entorno; es decir a susseguidores.
Un buen seguidor debe tener las siguientes habilidades:
Cuestionar las conductas del líder y evaluar críticamente sus estrategias y decisiones. Cuestionar procesos, normas y políticas queimpidan la mejora y reduzcan la competitividad de la organización. El sistema educativo entorpece esta habilidad.
Aún hoy en día, en algunas universidades y colegios, el profesor es el "sabio" dueño...