Liderazgo Ley Del Tope De John Maxwell

Universidad Autónoma de Chihuahua
Campus Ciencias Políticas y Sociales

Maestría en Administración de Empresas
Líderazgo
Tarea #1
Videos sobre Liderazgo (Youtube)

Titular: Luis Martínez Ruiz

Maestrante: Sandra Lucía Ramos Castañeda
Matrícula: 254949
Correo: Katzie7@hotmail.com
Tel: 2-24-91-98

30 Enero del 2012

Primer Video.
El líder.- nace y se hace, las personas nacen conciertas cualidades
El mito del director.-aquel que se da cuando se cree que el solo hecho de ocupar un puesto en la empresa (un puesto directivo).
El mito del empresario.- El de una persona que ha tenido éxito en los negocios.
El mito del conocimiento.- pensar que el hecho del que las personas que tienen grandes conocimientos y una gran cultura debería ser líderes. (el liderazgo es un actolibre)
El mito del puesto.-El hecho que una persona se ha nombrado o envestido como un líder
El mito del pionero.- Se da cuando una persona crea o forma un grupo.

Segundo video
Lo que hace que un líder sea un líder es el ejercicio del líderazgo. Y la influencia es
Por mucho tiempo se estudió
Se encontraron líderes
Hay líderes en potencia.- Cuando una persona ha dejado de ser un líder enacción, deja de ejercer el liderazgo.
Líderes en acción.- Persona está ejerciendo el liderazgo.
Una persona deja de ser líder cuando deja de ejercer el liderazgo.
Tercer video.
Qué es el liderazgo?
El liderazgo es influencia
Un común denominador en los líderes se puede decir que independientemente del lugar, del tipo de personas a líderear, son: los seguidores
La influencia se da por lapersuasión, la persuasión es la capacidad que tiene una persona mover a la acción la voluntad de otra persona.
La persuasión surge de la confianza; la confianza se da si hay credibilidad en las personas que son líderes y la credibilidad surge de las actitudes de con las que cuentan las personas que líderean a un grupo de personas.

Cuarto video
La credibilidad y la confianza surge de las actitudesque posee una persona (el líder).
Como lo son: Valerosidad, responsabilidad, honestidad, sabe ser amigo, sabe enfrentar los problemas.
Cuál es el origen del liderazgo?
El origen son las actitudes del líder; una persona que sea: Honesto, trabajador, responsable, cumplido, valiente, aventado, visionario.
El puesto directivo no convierte a una persona en el líder
Lo que hace a un líder, líderes el liderazgo. Y el liderazgo surge de la influencia, y la influencia surge de la persuasión y la persuasión surge de la confianza y dela credibilidad; y la confianza y la credibilidad surge la actitudes de las personas.

Quinto video
Los 5 niveles del liderazgo
Dependiendo del nivel del liderazgo en que se encuentren los líderes, los equipos de trabajo se verán impactados en: Productividad,cohesión y unidad de los equipos y en clima organizacional
1.- El nivel del puesto.-La oportunidad que se brinda a cada persona por parte de los miembros del equipo y la empresa al colocarnos al frente de un grupo de personas.
El líder solo cumple con sus funciones, lo que se estipula en el contrato, dentro del contrato. Solo se administran los proceso, utilizando la autoridad y el poder,dejando a un lado la influencia; sin usarla y así se convierte en un administrador de los procesos y no en un líder; afectando a la empresa ya que se deja de liderear, ya que se queda en la permanencia del primer nivel del liderazgo; su permanencia en este nivel afecta: la productividad, la unidad; surgiendo con ello los liderazgos informales. (Los grupos no pueden vivir sin líderes)

Sexto video2.- El nivel del permiso.- cuando las personas siguen al líder porque quieren seguirlo; y este se alcanza por que los seguidores han visto y han sentido cuales son las actitudes del líder y le otorgan al líder el permiso de ser su líder, se da cuando los colaboradores del equipo se dan cuenta que el líder los considero como personas, los trato como personas; tomando en cuenta los lo que la...