Liderazgo Liberal

DESARROLLO ORGANIZACIONAL.
En la actualidad la globalización y la constante evolución de las sociedades ha producido un turbulento clima económico a nivel internacional para las empresas ye sea debienes o servicios, es por esto que estas organizaciones deben adaptarse para poder subsistir y buscar crecer con el fin de lograr ser productivas logrando una buena participación en el mercado.Como el propósito de toda empresa es satisfacer necesidades a la sociedad, es por esto que las organizaciones deben tomar en cuenta que para satisfacer esas necesidades es prioritario cumplir con unfuncionamiento interno de la mejor manera posible, ya que con el personal adecuado, buenas formas de trabajo operativo así como administrativo logara sus objetivos; es ahí donde entra uno de susrecursos fundamentales para cumplir las necesidades de la misma empresa tal como lo es el recurso humano.
Es de esta manera en la cual el desarrollo organizacional es utilizado como un gran método paralograr que nuestro recurso humano logre en conjunto ser mas competitivos ante las demás empresas, esto mediante la buena comunicación organizacional y el ambiente de trabajo para lograr una mayoreficiencia y eficacia dentro de la organización; pero el como lograrlo depende de lograr un clima de trabajo idóneo dentro dela misma organización.
El desarrollo organizacional es la disciplina queve a la organización y a los grupos como sistemas y diseña sistemas y procesos con el fin de mejorar su productividad, efectividad y los resultados. Esta disciplina no es considerada una funcióndentro de la estructura organizacional ya que esta estructura se encuentra envuelta en políticas y procesos internos que hacen que pierda perspectiva; el departamento de recursos humano o el diseño deplanes estratégicos pueden llevar a cabo esta disciplina pero no esta mal tener consultores externos.
Es importante saber que el desarrollo organizacional pude presentar diversos modelos pero que...