Liderazgo Lilia Figueredo

LIDERAZGO “La nueva
función del Líder Empresarial”
“El poder de una visión”

Mba. Lilia Figueredo. Coach Corporativo en
Latinoamerica. Lilia.figueredo@gmail.com

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Liderazgo. Agenda

•Modelos de Liderazgo. Líder Democrático,
Consultivo y Automático.

•Cualidades que exige el Liderazgo.
•Naturaleza conversacional del Líder.
• Creación de Espacio de confianza en el líder.

14/06/2011

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Contexto del Liderazgo
Interpretaciones sobre el Liderazgo:
Compresión militar

Capacidad para dar
órdenes, Sólo eso?

Capacidad de
tener Visión

Capacidad para
generar un sentido
de pertenencia

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¿Qué es el Liderazgo?
Chiavenato,Idalberto (1993), Destaca lo siguiente:
• "Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una situación,
dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución
de uno o diversos objetivos específicos".
• La “esencia del liderazgo” es contar con seguidores.
• ¿Qué incluye el Liderazgo?:
• Los grandes lideres capacitan a las personas para participar en una causa
común y paraverse a sí mismo como parte de una entidad compartida.
• La característica importante del fenómeno del liderazgo, es que puede
modificar nuestras identidades privadas y nuestras interpretaciones de
quiénes somos.
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¿Qué incluye el Liderazgo?
• Visión: los lideres son personas dotadas que pueden anticipar
o predecirel futuro y llevar a otros con ellos hacia una “tierra
prometida”, un futuro que han sido capaces de preveer. Y si
no tienes la visión, ¿puedes ser un líder?, ¿el liderazgo
puede aprenderse o diseñarse?
• El fenómeno del liderazgo es una fuente importante de
significado de nuestras vidas personales, que motiva la
acción en una comunidad
Mahatma GANDHI

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Mahatma GANDHI
•

Buscaba modos alternativos de pensar y
vivir

•

Líder de un 5to de la Humanidad

•

Afectaba la vida de las personas

•

Tremendo sentido del humor, irrespetuoso
y a veces malicioso

•

Capacidad de hablar a la muchedumbre
cómo si le hablará a cada uno

•

Rebelde por una causa justa

•

Inspiración de futuras generaciones

•

Decíaque la no violencia era una condición
muy fuerte y su mayor obstáculo era el
odio

•

Mártir dispuesto a morir por su país

•

Padre juguetón y amigo

•

Experimentaba formas de vivir la
verdad!

•

Buscaba las verdades ultimas

•

Gran sensación de servir a la humanidad

•

Cumplidor de su deber

•

Cada vez que lograba algo en el terreno
moral lo cuidaba para no perderlo

•

La conducta moraltenía efectividad
política

•

Visionario: cuando es la India
independiente dice: “de que se alegran?
solo veo derramamiento de sangre” (
entre mulsumanes e indios)

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Características de un Líder
– El líder debe tener el carácter de miembro, es decir, debe pertenecer al grupo
que encabeza, compartiendo con los demás patrones culturales y significados
que ahí existen.
– Cada grupo considera el líderal que sobresalga en algo que le interesa, o más
brillante, o mejor organizador, el que posee más tacto, el que sea más
agresivo, más santo o más bondadoso.

– Cada grupo elabora su prototipo ideal y por lo tanto no puede haber un ideal
único para todos los grupos.
– El líder debe organizar, vigilar, dirigir o simplemente motivar al grupo a
determinadas acciones o inacciones según sea la necesidadque se tenga.
Estas cuatro cualidades del líder, son llamadas también carisma.
– Tener la oportunidad de ocupar ese rol en el grupo, si no se presenta dicha
posibilidad, nunca podrá demostrar su capacidad de líder.

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Cualidades que exige el
Liderazgo
• El Líder es alguien que hace ciertas ofertas, pedidos...