Liderazgo Memo

Páginas: 4 (992 palabras) Publicado: 5 de octubre de 2015



INSTITUTO TECNOLOGICO DE SAN LUIS POTOSI



TALLER DE LIDERAZGO


TAREA



ESTILOS DE LIDERAZGO


DOCENTE. M.E.H. JOSÉ JUAN JUÁREZ GARCÍA


ALUMNO. LUIS GABRIEL LOPEZ ORTA


28 DE SEPTIEMBRE DEL2015





















MEMORANDUM
Un memorándum (memo como se le conoce en el ambiente laboral) es un documento escrito que es menos formal que la carta y se utiliza para el intercambio deinformación entre áreas de una empresa con el objetivo de dar a conocer información diversa como recomendaciones, instrucciones, disposiciones y más.

La estructura del documento consta de las siguientespartes:

Nombre(s) de a quien se dirige
Nombre(s) del remitente(s)
Fecha
Asunto
Escrito redactado brevemente.
Firma(s)
EJEMPLO

San Luis Potosi, SLP. a28 de Septiembre de 2015
Av. Vïlla Jardin 45,
Col. Villa Florencia
San Luis Potosi, SLP. C. P. 03900
Memorándum
Para: Mauricio del Moral, Director General
De: Luis Gabriel Lopez
Asunto: Reunión deventas
El área de ventas llevará a cabo su reunión mensual el día 22 de Abril del 2008. En la reunión se discutirán los temas referentes al incremento de ventas que se ha alcanzado en el últimotrimestre.
Es muy importante contar con su presencia.
Saludos a UD.
Atentamente
Luis Gabriel Lopez
Gerente Ventas











NOTA INFORMATIVA
La nota informativa tiene como finalidad dar primicias, es decir,el hecho que narra debe ser de «actualidad absoluta». Tiene que informar sobre un acontecimiento reciente y sobre todo desconocido para el gran público.
Estas notas informativas que contienen primiciasson las que permiten a los periódicos sus titulares de portada o ubicarlas en primera página, y en el caso de los noticieros de radio y televisión, abrir sus informativos, pues en todos los medios decomunicación se busca impresionar al público con lo más novedoso y extraño que haya ocurrido en la jornada diaria.
La estructura general de una nota es: la cabeza (titulo dela nota), entrada (el...
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