LIDERAZGO MOTIVACIONALexamen

Páginas: 3 (501 palabras) Publicado: 20 de marzo de 2015
LIDERAZGO
MOTIVACIONAL

 liderazgo
motivacional,
defi nido como la infl uencia
que unas personas ejercen
sobre
otra
basada
en
características personales
particulares.
 Este
liderazgo
esmotivacional porque está
sustentado
en
motivaciones positivas y
porque estimula en los
seguidores el compromiso
y responsabilidad con las
metas propuestas.

COMPONENTES:
 TOMA DE DECISIONES DEMOCRÁTICAS ;
Unlíder motivacional debe estimular y permitir la
participación de los seguidores en las decisiones
importantes que puedan afectarlos.
 ORIENTACIÓN HACIA METAS Y RESULTADOS;
Es importante también queel líder sea capaz de proponer
metas retadoras y a la vez debe exigirse a sí mismo y a los
otros el cumplimiento de las mismas.
 INTEGRACIÓN GRUPAL;
Un líder motivacional debe generar un espíritu deequipo,
debe lograr que los integrantes se sientan unidos por las
metas comunes y se sientan participes y exponentes de la
misión y visión en la cual están involucrados.

¿ CÓM O S ER U N LÍ D ER P OSI TIVO PA RA Q U E S U
E QU I P O TR A BA J E CO N C A L ID A D, S E GU R ID A D Y
E NTU S I A S M O?
Es importante evitar al máximo las frases negativas así se
expresen con cierto humor, porqueinconscientemente se
van arraigando en nuestros modelos mentales.
P O R E J E M P L O, C A M B I E L A PA L A B R A :



¡QUE ESTÚPIDO SOY!” POR “¡VOY A OB TENER EL MÁXIMO PROVECHO
D E E S T E A C O N TE C I M I E N T O N E G AT I V O ! ”



“ N O Q U I E R O Q U E V U E LVA S A I N C U M P L I R C O N T U TA R E A” P O R “ D E S E O
QUE SEAS RESPONSABLE CON TU TRABAJO”



“ N O Q U I E R O V E RL O S I N L A S G A FA S D E S E G U R I D A D ” P O R “ E S M U Y
I M P O R TA N T E PA R A L A O R G A N I Z A C I Ó N Y PA R A S U S A LU D E L Q U E U S T E D
U T I L I C E S I E M P R E L A S G AFA S D E S E G U R I D A D ”

IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO
MOTIVACIONAL
 la
importancia
del
liderazgo motivacional, en
el
manejo
del
capital
humano.
 Así, al generar condiciones
favorables al grupo...
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