LIDERAZGO MULTICULTURAL

Páginas: 4 (803 palabras) Publicado: 10 de julio de 2013
El liderazgo MULTICULTURAL  
 
El líder multicultural debe de desarrollar unas competencias especiales para responder con éxito
a las demandas y oportunidades que le ofrece el contexto en el quetrabaja. Requiere una adaptación que conlleva el reconocimiento y la valoración de las diferencias
culturales y el desarrollo de nuevas competencias
de liderazgo.
Nuevas tendencias demográficas yorganizativas exigen a nuestros líderes la capacidad de dirigir una fuerza laboral culturalmente diversa. En el pasado, directivos y jefes trabajaban con grupos de gente muy similares entre ellos.Gente de edades parecidas que procedían de una misma cultura y origen socioeconómico. Sin embargo, esta homogeneidad está dando paso a una mayor diversidad. Cada día es más común encontrar en nuestrasempresas y organizaciones equipos de personas que trabajan conjuntamente y que provienen de diferentes culturas, origen geográfico y nivel socio económico.

El liderazgo monocultural del pasado puedeque no sea efectivo en este nuevo contexto de variedad y colaboración.¿Cómo deberían entonces responder nuestros líderes a esta creciente diversidad de la fuerza laboral? El líder multicultural,aunque comparta muchas de las habilidades directivas del líder tradicional, debe de desarrollar unas competencias especiales para responder con éxito a las demandas y oportunidades que le ofrece elcontexto multicultural en el que trabaja. No es suficiente la extensión de los modelos domésticos de dirección de personas al ámbito internacional. Por el contrario, es necesaria una adaptación que conllevael reconocimiento y la valoración de las diferencias culturales y el desarrollo de nuevas competencias de liderazgo.

Hay varias competencias que se han relacionado con la efectividad del liderazgoglobal y que enfatizan las características de personalidad del líder global, sus conocimientos y capacidad de comunicación y su habilidad de integrar las diferencias para conseguir sinergia. Estas...
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