Liderazgo: Nelson Mandela

Departamento de Ciencias y Tecnología del Comportamiento
Supervisión de Recursos Humanos
CC-2112
Prof: Irmina Hernández

Lideres del siglo XXI


Nombre: Nelson Rolihlahla Mandela
Lugar de nacimiento: Mvezo, Unión de Sudáfrica.
Fecha de nacimiento: 18 de julio de 1918
Nacionalidad: sudafricana
Ideología: Socialismo africano: nacionalista, antirracista y antiimperialista

NelsonMandela político de profesión, así como primer Presidente de Sudáfrica elegido mediante sufragio universal para el periodo 1994-1999.

Ingreso en el Colegio Universitario de Fort Hare para obtener su título de Bachiller en Artes y en el cual comienzan a dar sus primeros pasos en la política, en esta etapa de su vida fue elegido miembro del Consejo de Representantes Estudiantiles, posteriormente fueexpulsado por participar en una huelga estudiantil, teniendo que terminar sus estudios por correspondencia en la UNISA (University of South Africa). Luego decide estudiar Derecho, graduándose como abogado en 1942.

Fechas importantes:

Fecha Acontecimiento
1944 Ingresa en el Congreso Nacional Africano (ANC), un movimiento de lucha contra la opresión de los negros sudafricanos.
1952 Seconvierte en el líder del movimiento de lucha contra la opresión de los negros sudafricanos y líder de la “Liga de la juventud” del congreso.
1961 Se involucra en el planeamiento de actividades de resistencia armada.
1962-1990 Condenado a cadena perpetua
1990 Lidera a su partido en las negociaciones para conseguir una democracia multirracial en Sudáfrica.
1994 Gana las elecciones democráticas porsufragio universal
1994-1999 Presidente de Sudáfrica.

Mandela se convirtió en un símbolo de la lucha contra la segregación racial practicada en la República de Sudáfrica (que se practico durante muchos años) dentro y fuera del país, representaba la falta de libertad de todos los hombres negros sudafricanos. Principalmente es reconocido por su espíritu de liderazgo y persistencia que lollevaron a realizar un buen trabajo a lo largo de su carrera, siendo hoy en día un modelo a seguir y una fuente de inspiración para muchos.

Claves del liderazgo de Mandela

Al llegar al gobierno, Mandela tuvo la difícil tarea de gobernar sobre un pueblo profundamente herido, lleno de ganas de venganza sobre todo por parte de la comunidad negra, como resultado de los casi 40 años que estuvo vigentela ley de segregación racial y miedo hacia la comunidad blanca. Pero desde tuvo clara su misión, que era cerrar esas heridas y eliminar la sed de venganza y miedo del corazón de su pueblo.

Su primer paso fue fomentar la unión entre la población negra y blanca, dejando claro que su llegada al gobierno no sería para eliminar ni excluir a esta última, buscando formas visibles de fomentar estoMandela comprendió que el deporte podía ser un gran vínculo de unión con el que curar las profundas heridas, tuvo clara esa visión y la mantuvo hasta conseguir transmitirla a todo el pueblo, por lo que mantuvo el antiguo nombre y colores del equipo de rugby de su país. Las siguientes decisiones y acciones ejecutadas por Mandela dieron como resultado el excelente gobierno de su época y sobre tododejaron lecciones sobre liderazgo:

Función del líder Característica
Un líder no puede tener miedo a la hora de tomar decisiones El día que tengas miedo a hacer algo será el día en que dejarás de estar preparado para liderar
Un líder inspira a través del ejemplo A través del ejemplo puedes transmitir la credibilidad y el carisma, propios de un líder.

Un líder emplea el ejemplo de otros paraconseguir que su gente a alcance cuotas mayores a las que jamás imaginaron Si no das ejemplo nunca tendrás credibilidad y, por tanto, no conseguirás influir en tu equipo. Sin embargo, para conseguir que la gente supere sus expectativas y consiga alcanzar cuotas mayores a las que podrían imaginar, a veces el ejemplo propio no es suficiente y conviene recurrir al ejemplo de otros.
Un líder se...