Liderazgo Paper


Universidad Católica de Santa María
Facultad de Ciencias y Tecnologías, Sociales y Humanidades
Escuela Profesional de Comunicación Social, A-110

TANTOS DICEN… LIDERAZGO
Nuñez Rodriguez, Yobana
Salas Vergara, Oscar

yobana.nr@hotmail.com
oscar_sv95@hotmail.com
Marzo del 2015





“Abstract”
Fundamentalmente en este trabajo al realizar hablaremos sobre las diversas definiciones de liderazgo,basándonos en conceptos, teorías y argumentos extraídos de distintas fuentes y múltiples autores, así como perspectivas personales de quienes realizan este dicho trabajo, el cual servirá de aporte educativo. Este artículo nos permitirá tener una definición más diversa y a la vez concreta sobre lo que es definición de liderazgo; nos dará libertad para poder tomar una de las tantas definiciones eidentificarnos con la que deseemos. Citaremos a distintos autores quienes han dado su definición de liderazgo…

Palabras clave: Teorías, argumentos, perspectivas.



INTRODUCCIÓN
Liderazgo es una palabra que se utiliza bastante en estos tiempos, el tema de liderazgo es bastante comentado y, por excelencia muy temático y se dice temático porque se ve o se refleja en toda parte del mundo, ya sea porlos grandes líderes que existieron, existen y existirán, los cuales encontramos, vemos o escuchamos; la pregunta que se hacen las personas o nos hacemos nosotros mismos es: “¿Cómo asi ellos llegaron a ser tan buenos, tan reconocidos? o, Vaya… ellos realmente mueven masas”. A estas personas se les considera líderes, entonces ¿qué es liderazgo? ¿quién es un líder?
Liderazgo ha sido definido como la"actividad de influenciar a la gente para que se empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo". Por grupo debe entenderse un grupo pequeño, un sector de la organización, una organización, etc.
El líder, sin disponer necesariamente de esta autoridad jerárquica, tiene también capacidad de decidir la actuación del grupo en base a la influencia que ejerce, que viene determinada por la"autoridad moral" que ejerce sobre el resto del equipo; El líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás (es la referencia dentro de un grupo).
Bien lo dijo J. F. Kennedy quien fue un líder carismático: “Un líder es aquel que tiene la capacidad de generar entusiasmo. Es elegido como líder por su manera de dar entusiasmo a sus seguidores”

DESARROLLO
El liderazgo, para poder teneruna definición empezaremos respondiendo la pregunta ¿Qué es un líder?... El LIDER es una persona con cualidades de personalidad, capacidad y actitudes que trabaja en conjunto con un grupo de personas al cual, dirige, motiva e influye para alcanzar un objetivo. Se preocupa por realizar las cosas correctas, teniendo una visión a largo plazo.
Partiendo de este concepto, empezaremos a opinar de lasdiferentes definiciones de liderazgo de diversos autores.
“Liderazgo se define como la dirección, jefatura o conducción de un partido político, de un grupo social o de la colectividad”.
Diccionario de Lengua Española (1986)

“Cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la guía y el control de otros”.
Diccionario de Ciencias de la Conducta (1956)

Liderazgo es “el conocimiento, lasactitudes y las conductas utilizadas para influir sobre las personas para conseguir la misión deseada.”
Diccionario de la Herencia Americana (American Heritage Dictionary)

"Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución de uno o diversos objetivos específicos".
Chiavenato, Idalberto (2008)

“Liderazgo es elconjunto de cualidades y hábitos positivos que motivan y permiten a un individuo conducir a un grupo de personas al logro de fines superiores por caminos acotados por principios y valores de alto contenido moral.”
Luis Castañeda “Naciste para ser Líder”, 2007

“El líder genuino se reconoce porque de alguna manera su gente demuestra consecuentemente tener un rendimiento superior.”
John C. Maxwell...