LIDERAZGO PODER Y AUTORIDAD

Diferencias entre liderazgo, poder y autoridad:
Autoridad: es el poder, la potestad, la legitimidad o la facultad. Por lo general se refiere a aquellos que gobiernan o ejercen el mando. La autoridad también es el prestigio ganado por una persona u organización gracias a su calidad o a la competencia de cierta materia 

liderazgo: es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influiren la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, aunque la realidad sea diferente, en el logro de metas y objetivos. 

Poder: es como una resistencia una fuerza de algo. 

Las diferencias son que en el liderazgo tu eres el guía, el líder que hace que un grupo de personas trabaje con entusiasmo, trabaje en equipo etc. 

por ejemplo:ese profesor le está diciendo como hacer la tarea a ese niño. 
Hay el profesor es el guía, el líder que está enseñando al niño como hacer la tarea. 

En la autoridad es donde se tiene la potestad para ejercer el mando, por lo tanto es diferente a el liderazgo. 

Por ejemplo: la madre le dice al hijo ve a sacar la basura y si el hijono quiere la madre le pega. 
Hay la autoridad es que el hijo tieneque hacer obligatoriamente lo que la madre le dijo. 

el poder es como una fuerza una capacidad para cierta cosa 

por ejemplo: ese luchador tiene poder en los puños 
hay el poder significa a que los puños pegan duro tiene mucha fuerza en los puños etc. 
Ya sea que trabajes en una institución o empresa debes de entender que hoy por hoy se necesitan líderes competitivos, que sepan dirigir a susequipos  de trabajo, generar líderes y crear equipos auto-dirigidos.
Pero todos aquellos que estamos al frente de un equipo o que nos estamos preparando para dirigir a un equipo tenemos que diferenciar los siguientes conceptos:
Autoridad. Esta relacionado con el concepto de jerarquía, en pocas
palabras se establece una relación superior hacia al subordinado.
Poder. Fuerza que permita condicionar ymodificar la conducta a través de sanciones.
Entonces, liderazgo es: “La capacidad de influir en las personas para encauzar sus esfuerzos hacia el logro de una meta o metas especificas”.

En la empresa están, o al menos deberían estar establecidos los roles que cada uno de su integrantes desempeñan, roles que están dirigidos por alguien que comúnmente denominamos líder. Pero, ¿cómo relacionamosactualmente el liderazgo de poder con el de autoridad?, entrega a continuación los puntos que diferencian lo uno de lo otro.














EL PODER
LA AUTORIDAD
Nace de las ansias de tener más para ser más
Nace de la voluntad de la comunidad que quiere ser regida por los mejores
Pertenece al orden de la privacidad individualista
Pertenece al orden de la relación que dice referencia a la personaExpresa la fuerza
Expresa la trascendencia
Se arrebata por la fuerza
Es conferida por la comunidad conocedora de los méritos personales
Se fortalece en el menosprecio y la exclusión
En la escucha y la empatía
Se ejerce mediante la imposición que domina
Se ejerce mediante la palabra dialogal, generadora de consensos
Rechaza la diferencia
Procura la convergencia en la diversidad
Opera desde la lógica delindividualismo
Opera desde la lógica del pluralismo y la complacencia
Cohesiona por el miedo
Unifica por el acuerdo
Inspira temor y terror
Inspira respeto y confianza
Se impone
Se acepta
La praxis del poder es la intimidación, que nubla la conciencia y paraliza la proyectividad
La praxis de la autoridad es el derecho, que respeta la libertad y promueve el crecimiento
El poder es voluntad deacción dominativa que, al margen de los intereses y el querer de la sociedad, se impone por la fuerza de quien decide actuar y dominar
La autoridad es ejercicio del poder delegado por la comunidad en aquellos que considera capaces de interpretar su voluntad y realizar lo que conviene para el bien común
 Podemos comprender entonces, que el poder es la capacidad de forzar a alguien, para que éste,...