liderazgo power point

Liderazgo
Cap. 10

Liderazgo
Un líder es aquella persona que esta
capacitada para llevar el rumbo de la
empresa.
Sin embargo es importante mencionar y
tener claro que un líder no es tener unpuesto;
Liderazgo no es poder , no es personalidad,
es tener ciertas habilidades,
conocimientos y actitudes que te ayuden
hacer que las cosas sucedan.

Estilos de liderazgo

Estilocoercitivo





•
•

los líderes que poseen este estilo dicen
“Hazlo de la manera que yo te digo”.
¿En qué consiste?
Ejercido a través de órdenes directas.
Establece un control rígido.

Es menos eficaz cuando...

•
•

Se trata de trabajos complejos.
Su usa consistentemente ya

•

que provoca rebeldía.
Se trata de colaboradores
automotivados, capaces, talentosos

einnovadores.

Estilo directivo





•
•

los líderes que poseen este estilo dicen
“Firme, pero justo”.
¿En qué consiste?
Establece una visión o dirección clara y
específica.
Proponecurso de acción para lograr
resultados e influye para lograrlos.




El líder conserva para sí la responsabilidad
de la planeación y el control.
Proporciona instrucciones acordes con supropia percepción de las prioridades.



Es menos eficaz cuando...

•
•

El líder carece de credibilidad.
Se trata de colaboradores
experimentados y/o equipos
autodirigidos.

Estiloafiliativo
los líderes que poseen este estilo dicen
“La gente primero”.
¿En qué consiste?
• Evita la confrontación y busca que los
valores y emociones prevalezcan.
• Debe utilizarse como apoyo y/ocomplemento de los demás estilos.



Es menos eficaz cuando...

•

El desempeño es inadecuado por lo
que hay que dar retroalimentación

•

correctiva.
En situaciones complejas o decrisis

•

que requieren de dirección y control.
Con colaboradores orientados a la tarea
y no a la relación.

Estilo democrático
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
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los líderes que poseen este estilo dicen...