Liderazgo Presidentes

CENTRO UNIVERSITARIO AZTECA




Licenciatura en Administración de Empresas
6to Cuatrimestre
LIDERAZGO DE ALGUNOS PRESIDENTES DE MÉXICO: ventajas y desventajas
Jessica Yesenia Rojas Guzmán
Profesora: Ivette Maldonado Fernández
26 de Marzo del 2013




INTRODUCCIÓN
Comienzo haciendo una pregunta ¿Cuál es el tipo de liderazgo que se práctica en el gobierno de México? Durantemucho tiempo o desde que tengo uso de razón nos han hecho creer que el tipo de liderazgo es el Democrático, en el cual todos participamos y somos parte de. ¿Pero en realidad es así?
Para responder a dicha pregunta quise hacer un breve repaso con algunos de los presidentes que para mí, han marcado nuestra historia, tal es el caso de Porfirio Díaz que duró más de treinta años en el poder, FranciscoI. Madero, quien fue quien derroco del poder a Díaz, Gustavo Díaz Ordaz, que lo recordamos por el suceso de la matanza del 2 de octubre en Tlatelolco, Carlos Salinas, con su Tratado de Libre Comercio y porque hasta nuestros días lo seguimos recordando por la crisis que surgió al fin de su mandato y Vicente Fox, quien logró ser presidente aun perteneciendo a PAN y derrocando al PRI que ya tenía enel poder más de 70 años. Estos fueron los puntos por los que me interese en dichos presidentes.
Para conocer el tipo de liderazgo que tenía cada uno, me base en sucesos y hechos que se dieron durante sus mandatos, de los cuales solo reconocí dos, el Autocrático y el Democrático, aquí una breve explicación de estos tipos de liderazgo.
Autocrático. Los líderes autocráticos insisten en hacer todoellos mismos. Ellos tienen todo el poder, toman todas las decisiones y no suelen decirle a nadie lo que está haciendo. Si se trabaja para un líder autocrático, el trabajo suele consistir en hacer lo que el líder dice.
Un líder autocrático a menudo mantiene su autoridad por medio de la fuerza, la intimidación, las amenazas, la recompensa y el castigo o la posición.
Democrático. Un líderdemocrático entiende que no hay organización sin su gente. Ve los puestos de él y los demás en términos de responsabilidades en vez del estatus, y con frecuencia consulta cuando toma decisiones. A pesar de que solicita, valora y toma en cuenta otras opiniones, considera que la responsabilidad final para la toma de decisiones como la suya propia.
El liderazgo democrático invita la participación delpersonal y otros, no sólo en la toma de decisiones, sino en la configuración de la visión de la organización. Se les permite a todos expresar sus opiniones acerca de cómo se deben hacer las cosas y hacia dónde debe ir la organización.
Bueno después de esta breve explicación, entramos al desarrollo de mi trabajo.

LIDERAZGO DE ALGUNOS PRESIDENTES DE MÉXICO: ventajas y desventajas

Porfirio DíazPrimeramente hablare de Don Porfirio Díaz
Nació el de Septiembre de 1830 y murió el 2 de Julio de 1915.
”Fue presidente Constitucional de la República para el periodo de 1877 a 1880. Según la Constitución Mexicana, Díaz no podía permanecer en la presidencia durante dos mandatos consecutivos por lo que tuvo que renunciar en 1880 aunque continuó en el gobierno como Secretario de Fomento. Fuereelegido en 1884 y consiguió la aprobación de una enmienda a la Constitución que permitía la sucesión de mandatos presidenciales.” Cabe mencionar que su segundo periodo terminó hasta el 25 de mayo de 1911, se ve obligado al renunciar gracias al estallido de la Revolución Mexicana.
¿Qué tipo de liderazgo fue el del Don Porfirio Díaz?
Si bien recordamos Don Porfirio estuvo en el poder 31 años, trasreelegirse por seis ocasiones, la manera en que lo hizo fue reformando dos veces la constitución: la primera fue “durante su primer mandato reformó la Constitución para imponer, según había defendido siempre, la no-reelección de los presidentes, y congruente con sus ideas, en 1880 cedió el gobierno de la nación al general Manuel González, quien ocupó el poder hasta 1884” y la segunda fue “en 1903...