LIDERAZGO PROFESIONAL
iderazgo Empresarial
Viridiana Jiménez|Bárbara Flores
Tijuana, B.C. 29 de Abril del 2013
Importancia del liderazgo
Capacidad de una persona para dirigir y guiar
Es vital para lasupervivencia de cualquier negocio u
organización.
Una organización puede tener una planeación adecuada,
control y procedimiento de organización y no sobrevivir a la
falta de un líder apropiado.Muchas organizaciones con una planeación deficiente y
malas técnicas de organización y control han sobrevivido
debido a la presencia de un liderazgo dinámico
¿
Riggio
Qué es el liderazgo?
•Habilidad de conducir un grupo para alcanzar un objetivo.
• Es el comportamiento del individuo que dirige las
actividades de un grupo para alcanzar una meta en común.
Hemphil
& Coons
Burns• Es demostrado cuando un grupo de personas mueven
institucional, política, y psicológicamente sus recursos para
ganar, comprometer, satisfacer y motivar a sus seguidores.
Liderazgo, conceptoActual:
“Es
el proceso de influencia
de líderes y seguidores para
alcanzar los objetivos de la
organización mediante el
cambio”.
Elementos clave
Influencia
Liderseguidor
ObjetivosLiderazgo
Cambio
Gente
¿
Cuál es el rol de un líder?
Crea una visión
Busca colegas
no empleados
Dirige hacia
cambio
Evalúa el
desempeño
Aumenta las
capacidades de
susseguidores
Toma la
responsabilidad
Características de un líder eficaz
Dominio
Gran
energía
Integridad
y
flexibilidad
Confianza
en
si
mismo
Inteligencia
Estilos deliderazgo y Tipos de líderes
Liderazgo
Líder
•Enfoque conductual
•Enfoque situacional
•Carismático
•Transformacional
•Pos heroico
Diferencias entre
“liderazgo y administración”Administrador
Metas a corto plazo
sin tomar riesgos
Miedo
¡Vaya!
Sabe como se hace
Asigna las tareas
Subordinados
Líder
Metas a largo plazo
tomando riesgos
Confianza
¡Vayamos!
Enseña como...
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