Liderazgo Profesional

Liderazgo
Profesional
INTEGRANTES:
XIMENA MARTINEZ ARRIAGA
CARLOS URZAIZ TORRES GUTIÉRREZ
PABLO CESAR CARRASCO ARROYO

¿Qué es el liderazgo?
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El liderazgo es el conjuntode habilidades gerenciales o
directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser
de las personas o en un grupo de personas determinado,
haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de
metas yobjetivos.

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También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa,
gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar un
proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal,gerencial
o institucional .

Tipos de Liderazgo

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Líder carismático:

Es el que tiene la capacidad de generar entusiasmo. Es elegido
como líder por su manera de dar entusiasmo a sus seguidores.
Tienden acreer más en si mismos que en sus equipos y esto genera
problemas, de manera que un proyecto o la organización entera
podrían colapsar el día que el líder abandone su equipo.

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Líder tradicional:Es aquél que hereda el poder por costumbre o por un cargo
importante, o que pertenece a un grupo familiar de élite que ha
tenido el poder desde hace generaciones. Ejemplos: un reinado.



Líderlegítimo:

Podríamos pensar en "líder legítimo" y "líder ilegítimo". El primero
es aquella persona que adquiere el poder mediante procedimientos
autorizados en las normas legales, mientras que el líderilegítimo es
el que adquiere su autoridad a través del uso de la ilegalidad. Al
líder ilegítimo ni siquiera se le puede considerar líder, puesto que
una de las características del liderazgo es precisamentela
capacidad de convocar y convencer, así que un "liderazgo por
medio de la fuerza" no es otra cosa que carencia del mismo. Es una
contradicción, por si lo único que puede distinguir a un líder esque
tenga seguidores: sin seguidores no hay líder.

Características de un líder
profesional


Capacidad para delegar autoridad

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Capacidad para motivar

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Capacidad para comunicar

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