Liderazgo Resp Erika

Páginas: 2 (367 palabras) Publicado: 17 de julio de 2015
Instituto Tecnológico Superior Cordillera
Administración de boticas y farmacias
4 nivel intensivo
Organización Farmacéutica II
Dra. Ambar Paredes
Alumna:
Erika Espín Ponce









Lascaracterísticas más relevantes o importantes para mí.
Característica No.2: El líder centrado en principios es orientado a servir
Este tipo de líder entiende que su rol tiene que ver con llevar a las personas adonde quiere o deben llegar a través del servicio. El servicio puede ser abrirles puertas a las cuales ellos no tienen acceso, conectarlo con otras personas de influencia, servir de mentor,corregirlos retarlos y a veces hasta confrontarlos.
Para este líder el liderazgo no es una carrera, es una misión de vida.
Característica No.3: Irradia energía positiva
El líder centrado en principios es unapersona optimista que irradia felicidad. Su espíritu está lleno de entusiasmo y con esperanza sobre un futuro cada vez mejor. Las personas positivas atraen personas positivas y neutralizan a laspersonas negativas.
Justificación.
Para mi liderar es servir, siempre me acuerdo de el dicho que dice “el que no vive para servir, no sirve para vivir” y realmente es así siempre estamos al servicio dealguien más, y quien nos van a reconocer como líderes son las personas que están a nuestro alrededor, liderar es el amor que le ponemos a la gente y no quiere decir con servir que refiere a laservidumbre, si no al hecho de ponerle la mejor actitud a todo lo que lo ágamos el líder no es el que primero se sirve el líder no es motivado por la manipulación sino por que nace del corazón esta habilidad ysu corazón es la seguridad con que hace las cosas.
Tu actitud es crucial porque determina la forma como actúas, por lo tanto un buen líder debe tener una energía tan positive que jale a las otraspersonas a ad mirarlo, ha acercarse a él, para mí la buena energía, la buena actitud es la norma para el éxito, este líder no necesita motivación para estar de buen humor , pues no quiere decir que no...
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