Liderazgo - responsabilidad social corporativa

Republica Bolivariana de Venezuela
Universidad Rafael Belloso Chacin
Facultad de Administracion mencion Mercadeo
Catedra: Responsabilidad Social Corporativa

Liderazgo Etico en lasOrganizaciones

Maracaibo, 23 de Octubre de 2009
1. Liderazgo.
El liderazgo es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes.

Ser lider serefiere a la capacidad que tiene una personar para integrar, guiar, comunicar comprender y organizar a otras personas, y a su vez motivarlos a alcanzar un objetivo o meta bien sea financiera, social uotros.

En una definición orientada hacia la gerencia de las organizaciones el liderazgo se define como la capacidad de establecer la dirección e influenciar y alinear a los demás hacia un mismofin, motivándolos y comprometiéndolos hacia la acción y haciéndolos responsables por su desempeño.

2. Lider Etico
Un Lidere etico es aquel que dia a dia utiliza sus conocimientos y orienta susesfuerzos a todo aquello que sea clave para sus seguidores, en este caso para la empresa.
Para lograr ser un lider etico se deben poseer ciertas cualidades y actitudes, entre estas se encuentran:Vocacion de servicio
Honestidad
Humildad
Humor

Los lideres de la organizaciones se convierten en autenticos lideres cuando se avocan al servicio de todos los miembros de la organización en la cualla humildad y honestidad de sus acciones seran claves fundamentales para el logro de las metas establecidas, asi como tambien gerenciar la organización con humor y dejar a un lado la soberbia.3. La integridad como factor clave para el liderazgo etico en las organizaciones socialmente responsables.
La integridad puede referirse a dos puntos diferentes, en el caso de los lideres se refiere ala integridad de las acciones, de la forma de actuar de lider en la organización, y de la forma en que el mismo integra a su personal, aisla la discordia y los guia al logro de sus objetivos....