Liderazgo segun jack welch

Introducción
Jack Welch, quien fuera Consejero
Delegado de General Electric, está
considerado como uno de los mayores
líderes empresariales de nuestro
tiempo. A juicio de Slater, son
dos losaspectos que le hacen
sobresalir sobre el resto: por una
parte, el hecho de haber sido pionero
en la utilización de estrategias
empresariales que marcaron un
cambio radical y, por la otra, suprofunda convicción de que el
mundo empresarial en el fondo es
muy sencillo.
Jubilado en 2002, en ningún
momento este gran líder empresarial
ha dejado de suscitar interés.
Primero, por un complicadoproceso
de divorcio que proyectó algunas
sombras sobre su admirada figura y,
en las últimas semanas, por los
rumores que han surgido en torno al
regreso de este septuagenario al
mundoempresarial como consejero
delegado de Disney o Coca-Cola.
El legado de Welch ha ayudado a
numerosos líderes empresariales a
administrar menos, disminuir la
burocracia y reducir rangos directivos,
altiempo que ha servido de
catalizador para dotar de mayor
capacidad de acción a los empleados
y hacer que sus ideas se tomen
en cuenta. Estas y otras muchas
estrategias empresariales se exponen
yanalizan de forma directa y
concisa en Jack Welch on
Leadership que es un compendio
Contenido
Introducción.
Pag 1
Actuar como líder, no como
director.
Pag 2
Construir la empresa líder delmercado.
Pag 2
Forjar una organización sin
fronteras.
Pag 4
Atraer al personal mejor cualificado
para generar una ventaja
competitiva.
Pag 5
Propagar la calidad por toda la
organización.
Pag 5El jefe más duro y el director
más admirado de Estados
Unidos.
Pag 7
EL AUTOR: Durante más de 25 años, Robert Slater ha trabajado como periodista
para publicaciones estadounidenses tanreconocidas como Time, Newsweek y UPI.
A lo largo de su carrera profesional, ha entrevistado a Jack Welch en numerosas
ocasiones, convirtiéndose así en una de las más prominentes autoridades mundiales...