Liderazgo según Nelson Mandela, Basado en la Película Invictus

“Liderazgo real:
liderar desde la
experiencia”
Tarea 3: Análisis película INVICTUS desde la perspectiva del Modelo
de Liderazgo Delta.
Grupo: “Jóvenes profesionales UV”.
Académico: RodrigoJordan.

Identificar propósito:
A.

El propósito declarado por Nelson
Mandela:
El propósito de Mandela es lograr que
Sudáfrica se reconcilie en lugar de tomar
venganza por su encarcelamiento.Que
personas tanto de raza blanca como de
raza negra entendieran que son una
nación y que si se lograba la unión podrían
ser un gran país y lograr grandes cosas.

Escenas donde se refleja elpropósito
1.

Escena 1: En su primer día de trabajo, Mandela ve que las
personas que trabajaban para el antiguo Gobierno están
empacando porque temen ser despedidos. Él les ofrece
trabajar para suGobierno dejando el pasado atrás y que
deben apuntar hacia el futuro haciéndolos sentir importantes
en la consecución de objetivos en el nuevo periodo
presidencial.

2.

Escena 2: Cuando leinforman a Jason que las personas que
el necesitaba para su staff de guardaespaldas presidenciales
son de raza blanca (operaciones especiales). Nelson Mandela
los contrata sin importar su color depiel, importándole solo
su experiencia profesional como por ejemplo que fueron
entrenados por el SAS. Mandela le expresa a Jason que la
reconciliación comienza desde la casa presidencial

Escenasdonde se refleja el
propósito


Escena 3: “Los springboks aun representan el apartheid” .
Cuando la directiva del NSN propone cambiar los colores, el
emblema y que el nombre de los Springbokssea eliminado.
Mandela interrumpe el evento y los trata de convencer de
no eliminar a los Springboks porque ya no había que ver a
los Afrikaners como enemigos sino como compatriotas.
Ellos aman suequipo de rugby y si les quitaban eso, los
perdería en su labor de unir al país.



Escena 4: Cuando Mandela invita a tomar el té al capitán
de los Springboks, François Pienaar. Le expresa que...