Liderazgo Social
Páginas: 3 (647 palabras)
Publicado: 24 de noviembre de 2013
ufeffINTRODUCCIÓN
El término de Liderazgo se designa como el proceso de influir en las creencias, valores y acciones de los otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de losobjetivos comunes del grupo al cual pertenecen.
Siempre que haya liderazgo habrá un líder. Para los líderes sociales su labor tiene una gran importancia y una orientación ética.
Su actividadcotidiana tiene sentido porque tiene una causa noble, y esta se traduce desde un punto de vista muy genérico en la defensa de principios fundamentales y de valores que orientan e impregnan no solo lasacciones individuales sino también a toda la organización o sociedad.
Cuando esto ocurre, es decir, cuando los principios y valores se convierten en el combustible que orienta la acción, elresultado puede ser formidable.
DESARROLLO
Primero es necesario definir cada término de la siguiente manera:
Liderazgo: Es la capacidad de influir positivamente en el otropara el logro de un fin valioso, común y humano.
Social: Conjunto de individuos que comparten una misma cultura y que interactúan entre sí para conformar una comunidad.
Por lo que el liderazgosocial “es el arte de dirigir a un grupo de personas o comunidad hacia el logro de objetivos, tanto comunes como individuales, alcanzando un óptimo rendimiento a través del aprovechamiento de lascompetencias y capacidades de cada miembro de la comunidad, sin perder de vista las metas trazadas y fomentando siempre las relaciones interpersonales.”
Se entiende como la capacidad de tomar lainiciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de formaeficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional (dentro del proceso administrativo de la organización).
El líder social es quien aprovechando su capacidad de liderazgo participa...
El término de Liderazgo se designa como el proceso de influir en las creencias, valores y acciones de los otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de losobjetivos comunes del grupo al cual pertenecen.
Siempre que haya liderazgo habrá un líder. Para los líderes sociales su labor tiene una gran importancia y una orientación ética.
Su actividadcotidiana tiene sentido porque tiene una causa noble, y esta se traduce desde un punto de vista muy genérico en la defensa de principios fundamentales y de valores que orientan e impregnan no solo lasacciones individuales sino también a toda la organización o sociedad.
Cuando esto ocurre, es decir, cuando los principios y valores se convierten en el combustible que orienta la acción, elresultado puede ser formidable.
DESARROLLO
Primero es necesario definir cada término de la siguiente manera:
Liderazgo: Es la capacidad de influir positivamente en el otropara el logro de un fin valioso, común y humano.
Social: Conjunto de individuos que comparten una misma cultura y que interactúan entre sí para conformar una comunidad.
Por lo que el liderazgosocial “es el arte de dirigir a un grupo de personas o comunidad hacia el logro de objetivos, tanto comunes como individuales, alcanzando un óptimo rendimiento a través del aprovechamiento de lascompetencias y capacidades de cada miembro de la comunidad, sin perder de vista las metas trazadas y fomentando siempre las relaciones interpersonales.”
Se entiende como la capacidad de tomar lainiciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de formaeficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional (dentro del proceso administrativo de la organización).
El líder social es quien aprovechando su capacidad de liderazgo participa...
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