liderazgo tarea 2
Páginas: 2 (336 palabras)
Publicado: 21 de septiembre de 2015
Nombre:
Juan Carlos Zacarías
Matrícula:
2748320
Nombre del curso:
Dirección y liderazgo
Nombre del profesor:
GUILLERMO FERNANDEZ OCANA
Módulo:
Modulo 1
Actividad:
Actividad pre tema 2
Fecha:26 Agosto 2015
Bibliografía
1. Mantener el significado y la relevancia del propósito, las metas y el enfoque
Esto se refiere al propósito común que se tienen los miembros del equipo y recordarloconstantemente, esto en una mayor escala lo podemos observar en los socios de una empresa, por lo regular los socios esperan mejorar las estadísticas de su negocio para poder recibir una mejorganancia, ya que todos tienen este propósito su colaboración es mas factible pero cuando algo empieza a fallar es la responsabilidad del jefe de la empresa recordarles las metas que se esperan alcanzar y losbeneficios que estas pueden traer consigo.
2. Edificar compromiso y confianza
el jefe de una empresa tiene que lograr edificar compromiso y confianza a sus empleados para que así puedan trabajar enequipo.
3. Reforzar la mezcla y el nivel de habilidades
un buen líder siempre va tratar de animar a los miembros del equipo y que puedan fortalecer todas sus habilidades y hacerlas crecer, lascompañías por lo regular hacen capacitaciones con el fin de hacer un reforzamiento de sus habilidades, en el caso del líder el podría estar vigilando las áreas de capacitación y así ir mejorando sushabilidades para tener mejores trabajadores.
4. Manejar las relaciones con los de fuera; retirar obstáculos
aquí en este caso el líder o el jefe del grupo tiene que marcar un propósito para ver cualesvan a ser las metas a llegar, la visión de la empresa, en caso de que algo llegara a ocurrir, esos obstáculos puedan romperse.
5. Crear oportunidades para otros
el líder siempre debe de saber que hayque tomar en cuenta y proporcionar oportunidades para cualquier miembro del equipo.
6. Realizar verdadero trabajo
tanto líder como trabajador o cualquier miembro del equipo, todos tienes tareas...
Juan Carlos Zacarías
Matrícula:
2748320
Nombre del curso:
Dirección y liderazgo
Nombre del profesor:
GUILLERMO FERNANDEZ OCANA
Módulo:
Modulo 1
Actividad:
Actividad pre tema 2
Fecha:26 Agosto 2015
Bibliografía
1. Mantener el significado y la relevancia del propósito, las metas y el enfoque
Esto se refiere al propósito común que se tienen los miembros del equipo y recordarloconstantemente, esto en una mayor escala lo podemos observar en los socios de una empresa, por lo regular los socios esperan mejorar las estadísticas de su negocio para poder recibir una mejorganancia, ya que todos tienen este propósito su colaboración es mas factible pero cuando algo empieza a fallar es la responsabilidad del jefe de la empresa recordarles las metas que se esperan alcanzar y losbeneficios que estas pueden traer consigo.
2. Edificar compromiso y confianza
el jefe de una empresa tiene que lograr edificar compromiso y confianza a sus empleados para que así puedan trabajar enequipo.
3. Reforzar la mezcla y el nivel de habilidades
un buen líder siempre va tratar de animar a los miembros del equipo y que puedan fortalecer todas sus habilidades y hacerlas crecer, lascompañías por lo regular hacen capacitaciones con el fin de hacer un reforzamiento de sus habilidades, en el caso del líder el podría estar vigilando las áreas de capacitación y así ir mejorando sushabilidades para tener mejores trabajadores.
4. Manejar las relaciones con los de fuera; retirar obstáculos
aquí en este caso el líder o el jefe del grupo tiene que marcar un propósito para ver cualesvan a ser las metas a llegar, la visión de la empresa, en caso de que algo llegara a ocurrir, esos obstáculos puedan romperse.
5. Crear oportunidades para otros
el líder siempre debe de saber que hayque tomar en cuenta y proporcionar oportunidades para cualquier miembro del equipo.
6. Realizar verdadero trabajo
tanto líder como trabajador o cualquier miembro del equipo, todos tienes tareas...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.