Liderazgo. Tips

Existe mucha información sobre liderazgo y aún más tips para lograr ser un líder excepcional. La mayoría de estas recomendaciones son útiles y verdaderas, pero hay algunos mitos que se continúanperpetuando, y que no te llevarán al éxito. A continuación, diez consejos que nunca debes seguir:

1. “Ignora tus debilidades y concéntrate en las fortalezas”:
Muchos artículos afirman que debesolvidar tus debilidades, pero se trata de una mala interpretación del movimiento de liderazgo basado en las fortalezas. Este no quiere decir que ignores las debilidades, sino que hagas todo lo posible porminimizarlas, capacitándote para mejorar, delegando tareas, etc. Ignorar una falla nunca será una buena estrategia de liderazgo.
2. “Tienes que saber más que tus subordinados”
Existen ejecutivos quedan este consejo, pero lo cierto es que creer que eres capaz de saber más que todos tus subordinados juntos solamente demuestra arrogancia.
3. “Está bien ser amigo de tus empleados”
Puedes y debesser amistoso y llevar una relación cordial, pero cuando estás en una posición que requiere de que contrates, asciendas o disciplines a personas, se necesita de una cierta distancia.
4. “Si no lopuedes medir, manéjalo”:
La mayoría de las cosas que hacemos en el trabajo no pueden ni deben medirse. Los jefes que siguen estos consejos suelen prestarle demasiada atención a asuntos menores peromesurables, y olvidando lo que realmente importa.
5. “Los líderes nacen, no se hacen”:
Existen estudios que demuestran que esta frase no es correcta, pero muchos continúan creyendo ciegamente que loslíderes nacen con sus capacidades para guiar.
6. “La mejor forma de aprender sobre liderazgo es fijarse en los CEOs”
Esto no es necesariamente cierto. Existen buenos empresarios que no son buenoslíderes. Steve Jobs, por ejemplo, era visionario y muy exitoso, pero muchas personas lo caracterizan como un líder muy deficiente.
7. “Si no hay noticias, son buenas noticias”:
Mientras más alto sea...