liderazgo (toma de decisiones)




Toma de decisiones

Materia: Liderazgo




Introducción

Elegimos este tema ya que la vida del hombre está llena de decisiones que deben tomarse cada día y en cada momento. Es por esto que pensamos que la relación entre el liderazgo y la toma de decisiones es tan cercana que es difícil saber si el mejorar la capacidad de decisión mejora el liderazgo o sí el mejorar el liderazgodesarrolla la capacidad de decisión.

La mayoría de las decisiones de los individuos no tienen la menor importancia. Se toma decisiones respecto a todo, a circunstancias que se nos presentan en la vida, y a cosas tan cotidianas que a veces no nos damos cuenta de las grandes decisiones que realmente tomamos.
Las personas toman decisiones más basadas en el sentido común que en la razón, Elloindica una carencia de auténticos objetivos en la vida.
La falta de la auténtica libertad en el hombre de hoy en día lo hace hacerse esclavo de las modas, de las opiniones, de los ambientes que le rodean, entre otros , lo cual le está impidiendo realmente poder tomar decisiones al no tener clara la verdad de las cosas y hacen todo por quedar bien dentro de una sociedad que está perdiendo laclaridad y ética en las cosas.

Las personas que toman mejores decisiones son aquellas que, tienen una estructura interna muy sólida y estable. Sus decisiones son fruto de sus convicciones. Un ejemplo al respecto seria a partir de una buena decisión en una empresa, lo cual nos demuestra que al tener buenas decisiones se alcanzara un mejor éxito en dicha compañía.
La toma de decisiones se define comola selección de un curso de acciones entre alternativas, es decir que existe un plan un compromiso de recursos de dirección o reputación.
Un aspecto verdaderamente importante en la toma de decisiones es el grado de comunicación y la aplicación del arte de escuchar. En el campo del liderazgo personal no hay mayor talento que la capacidad de comunicación de una persona. En un líder no importa cuálsea su auto motivación, si no puede transmitir sus ideas a otros. Es entonces cuando se entiende la importancia de la comunicación efectiva.
El proceso que conduce a la toma de decisión es:
- Elaboración de premisas
- Identificación de alternativas
- Evaluación de alternativas, en términos de metas que se desea alcanzar
- Selección de una alternativa, es decir tomar una decisión.
Para estoencontramos que las herramientas para la toma de decisiones son que el ser humano debe exigirse vencer obstáculos que se irán presentando a lo largo del camino. Estos obstáculos traducidos en problemas deben resolverse conforme se presentan evitando con esto las variaciones en los diversos procesos.
Para esto es necesario basarse en hechos y no dejarse guiar solamente por el sentido común, laexperiencia o la audacia. Basarse en estos tres elementos puede ocasionar que al momento de obtener resultados contrarios al esperado nadie quiera asumir responsabilidades.
A continuación se listaran una serie de herramientas y técnicas que se pueden utilizar en la toma de decisiones:
1. Recolección de datos
2. Lluvia de ideas
3. Diagrama de Paretto
4. Diagrama de Gantt
5. Diagrama de Flujo
6.Entrevistas
7. Diagrama de Ishikawa
8. Entre otros…
Finalmente como estudiantes de Ciencias de la comunicación creímos conveniente mencionar la comunicación como parte de la toma de decisiones donde entendimos que un líder debe ser capaz de dar a conocer sus ideas y a su vez debe entender las ideas de los demás para poder guiarlos. En las relaciones humanas la mayoría de las diferencias ydesacuerdos se originan en la falta de entendimiento entre las personas. La comunicación es difícil, es un arte. Exige algo más que intercambio de ideas; también es un intercambio de sentimientos, actitudes y de emociones, y un buen líder debe tener la capacidad de desarrollar esta interacción con su equipo para así lograr que las ideas de todos los implicados en esto se lleven a cabo o que aporten a...