Liderazgo Traduccion
sexta edición
Laurel, Scott, Lisa y Madison
Liderazgo
Teoría y práctica • Sexta edición
Peter G. Northouse
Universidad occidental de Michigan
.
Contenido
Prefacio xiii
Xiv de características especial
Xiv audiencia
Reconocimientos xvii
1. Introducción 1 Liderazgo definido 2
Maneras de conceptualizar liderazgo 4
Definición y componentes 5
Liderazgo descrito 6
Rasgo Versus proceso liderazgo 7
Asignado Versus liderazgo emergente 8
Liderazgo y poder 9
Liderazgo ycoerción 11
Liderazgo y gestión 12
Plan del libro 14
Resumen 14
Referencias 16
2. rasgo enfoque 19
Descripción 19
Inteligencia 23
Confianza en sí mismo 24
Determinación de 25 Integridad de 25
Sociabilidad 26
Liderazgo y el modelo de cinco factores de personalidad 26
Inteligencia emocional 27
¿Cómo funciona el enfoque del rasgo? 28
Fortalezas 29
Críticas 30
Aplicación 32
Estudios de caso 32
Caso 2.1 elegir un nuevo Director de la investigación 33
Caso 2.2 un cambio notable 34
Caso 2.3 reclutamiento del Banco 36
Instrumento de liderazgo 37
Cuestionario de rasgo de liderazgo (LTQ) 38
Resumen 40
Referencias41
3. habilidades enfoque 43
Descripción 43
Habilidad de tres enfoque 44
Modelo de competencias 47
¿Cómo las habilidades enfoque a trabajo? 57
Fortalezas 58
Críticas 59
Aplicación 60
Estudios de caso 61
3.1 del caso unequipo de investigación filtrada 61
Caso 3.2 un cambio para teniente coronel Adams 63
Receta de caso 3.3 Andy 65
Instrumento de liderazgo 67
Inventario de habilidades 69
Resumen 71
Referencias 72
4. estilo enfoque 75
Descripción 75
Los estudios de Ohio State 76
Los estudios de la Universidad de Michigan 77
Blake y gerencial (liderazgo) red del Mouton 78
Paternalismo/Maternalism 81
Oportunismo 82
¿Cómo funciona el enfoque del estilo? 83
Fortalezas 84
Críticas 85 Aplicación 86
Estudios de caso 87
Caso 4.1 un sargento de taladro en primera 87
Caso 4.2 comer almuerzo de pie 88
Caso 4.3 somos familia 89
Instrumento de liderazgo 92
Estilo de cuestionario 93
Resumen 95
Referencias 96
5.situacional enfoque 99
99 Descripción
Estilos de liderazgo 101
Niveles de desarrollo 102
¿Cómo funciona el enfoque situacional? 103
Fortalezas 105
Críticas 106
Aplicación 109...
Regístrate para leer el documento completo.