Liderazgo universitario
Páginas: 5 (1141 palabras)
Publicado: 20 de junio de 2013
EL LIDERAZGO UNIVERSITARIO: ¿Cómo reconocerlo?, ¿en qué consiste?
Los líderes universitarios o estudiantes universitarios son aquellas personas que poseen aptitudes para solucionar problemáticas de su entorno y buscar una solución benéfica para toda la comunidad de estudiantes. Algunos de ellos son elegidos democráticamente de acuerdo con las normas que reglamentan los cargos de representaciónestudiantil, mientras que otros son líderes naturales los cuales participan en diferentes escenarios y actividades que ofrece la universidad, es decir, logran movilizar la opinión de los demás con el fin de dinamizar una actividad o causa en especifico.
Es indispensable que los estudiantes tengan conocimiento de las normas que reglamentan cada una de las funciones que deben asumir un losrepresentante estudiantiles, ya sea para postularse a ser elegido como uno de ellos, o para exigir el cumplimiento de su labor a quien resulte elegido para asumir el cargo. Los estudiantes universitarios que están llamados a ejercer el liderazgo como representantes en las universidades, han destacado en muchos aspectos como la capacidad emprendedora del líder, la motivación desde el liderazgoeducativo, el tratamiento de conflictos, negociación con las autoridades y la comunicación eficaz.
Hay que tener en cuenta que en el liderazgo universitario influye la constancia y la ganas de querer ocupar un puesto superior, siendo éstas características de los líderes universitarios que son elegidos por su capacidad para representar de forma leal los intereses de los demás y por sus valores personales.La intención de los líderes universitarios de querer convertirse en puentes entre el poder y sus compañeros, es otra de las características en este tipo de personas que ven su liderazgo como forma de desarrollo personal y fomentación de su creatividad en beneficio de todo el grupo estudiantil.
Cabe resaltar que la responsabilidad del liderazgo universitario pasa por una serie de toma dedecisiones en tiempos de apertura a la sociedad del conocimiento y la información, capacidad para remontar dificultades y adoptar el dinamismo requerido para plantear o replantear su rol dentro de un entorno constantemente cambiante.
También es importante dar a conocer que los líderes universitarios y la influencia que ejercen sobre sus compañeros son claves en la resolución de conflictos de loscentros educativos, cuestión elemental para crear un óptimo ambiente de cultura universitaria.
Un liderazgo responsable pasa no solo por la cuestión atinente a las credenciales que tanto en lo académico, como en las aptitudes para la gerencia académica se pueda disponer al amparo no solo de formación profesional reconocida, sino de las condiciones personales que se dispone en el resumen del todointegral que caracteriza a cada ser humanamente individualizado, pero no por ello, en confrontación con la tolerancia que permita subsistir en las universidades.
No todos los seres humanos tienen la personalidad de un líder universitario. No obstante, aunque tengas o no las características personales para ser un líder universitario, siempre podrás mejorar en la manera de hacer bien tu trabajoy que tu rol de superioridad no te impida tener una buena relación con tus compañeros.
Para poder desarrollar tu capacidad de liderazgo universitario debes lograr tener a cargo un grupo de estudiantes sin perder nunca el control.
Estos son algunos consejos para llegar a ser un buen líder universitario:
1. Aprender a escuchar
Presta atención a lo que opinan los demás de ciertos temas,para tomar las mejores decisiones que beneficien a todo el grupo de estudiantes.
2. Capacidad de comunicar
Recuerda que la comunicación es muy importante, si quieres que tus compañeros logren verte como un buen líder universitario deberás manejar eficazmente la comunicación y trasmitir tus ideas de una manera clara y concisa, no puede haber lagunas pues éstas únicamente provocarán malos...
Los líderes universitarios o estudiantes universitarios son aquellas personas que poseen aptitudes para solucionar problemáticas de su entorno y buscar una solución benéfica para toda la comunidad de estudiantes. Algunos de ellos son elegidos democráticamente de acuerdo con las normas que reglamentan los cargos de representaciónestudiantil, mientras que otros son líderes naturales los cuales participan en diferentes escenarios y actividades que ofrece la universidad, es decir, logran movilizar la opinión de los demás con el fin de dinamizar una actividad o causa en especifico.
Es indispensable que los estudiantes tengan conocimiento de las normas que reglamentan cada una de las funciones que deben asumir un losrepresentante estudiantiles, ya sea para postularse a ser elegido como uno de ellos, o para exigir el cumplimiento de su labor a quien resulte elegido para asumir el cargo. Los estudiantes universitarios que están llamados a ejercer el liderazgo como representantes en las universidades, han destacado en muchos aspectos como la capacidad emprendedora del líder, la motivación desde el liderazgoeducativo, el tratamiento de conflictos, negociación con las autoridades y la comunicación eficaz.
Hay que tener en cuenta que en el liderazgo universitario influye la constancia y la ganas de querer ocupar un puesto superior, siendo éstas características de los líderes universitarios que son elegidos por su capacidad para representar de forma leal los intereses de los demás y por sus valores personales.La intención de los líderes universitarios de querer convertirse en puentes entre el poder y sus compañeros, es otra de las características en este tipo de personas que ven su liderazgo como forma de desarrollo personal y fomentación de su creatividad en beneficio de todo el grupo estudiantil.
Cabe resaltar que la responsabilidad del liderazgo universitario pasa por una serie de toma dedecisiones en tiempos de apertura a la sociedad del conocimiento y la información, capacidad para remontar dificultades y adoptar el dinamismo requerido para plantear o replantear su rol dentro de un entorno constantemente cambiante.
También es importante dar a conocer que los líderes universitarios y la influencia que ejercen sobre sus compañeros son claves en la resolución de conflictos de loscentros educativos, cuestión elemental para crear un óptimo ambiente de cultura universitaria.
Un liderazgo responsable pasa no solo por la cuestión atinente a las credenciales que tanto en lo académico, como en las aptitudes para la gerencia académica se pueda disponer al amparo no solo de formación profesional reconocida, sino de las condiciones personales que se dispone en el resumen del todointegral que caracteriza a cada ser humanamente individualizado, pero no por ello, en confrontación con la tolerancia que permita subsistir en las universidades.
No todos los seres humanos tienen la personalidad de un líder universitario. No obstante, aunque tengas o no las características personales para ser un líder universitario, siempre podrás mejorar en la manera de hacer bien tu trabajoy que tu rol de superioridad no te impida tener una buena relación con tus compañeros.
Para poder desarrollar tu capacidad de liderazgo universitario debes lograr tener a cargo un grupo de estudiantes sin perder nunca el control.
Estos son algunos consejos para llegar a ser un buen líder universitario:
1. Aprender a escuchar
Presta atención a lo que opinan los demás de ciertos temas,para tomar las mejores decisiones que beneficien a todo el grupo de estudiantes.
2. Capacidad de comunicar
Recuerda que la comunicación es muy importante, si quieres que tus compañeros logren verte como un buen líder universitario deberás manejar eficazmente la comunicación y trasmitir tus ideas de una manera clara y concisa, no puede haber lagunas pues éstas únicamente provocarán malos...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.