Liderazgo Universitario

SUMARIO

CAPITULO I: LIDERAZGO EN LA UNIVERSIDAD

1.1. LIDERAZGO
1.2 TEORIAS DEL LIDERAZGO
1.3 PASOS PARA LOGRAR UN BUEN LIDERAZGO
1.3.1. AUTOESTIMA
1.3.2. CONFIANZA
1.3.3. CREATIVIDAD
1.4 LIDERAZGO Y AUTORIDAD
1.4.1. CONOCERTE A UNO MISMO
1.4.2. COMPRESION DE LO BASICO
1.4.3. DESTREZAS PARA ADQUIRIR UN BUEN LIDERAZGO
1.4.4. LECCIONESPARA LIDERAR EL VIAJE HACIA EL FUTURO
1.5 LA NATURALEZA DEL LIDERAZGO
1.6 LA CULTURA DE LA EXCUSA
1.7 LA REACCION O CREACION

CAPITULO II: FORMANDO NUEVOS LÍDERES

2.1. LIDER
2.2 EL LIDER . . . ¿NACE O SE HACE?
2.2.1 DEJAR SURGIR EL YO
2.2.2 HAY QUE CONOCER EL MUNDO
2.2.3 INGREDIENTE LA MADUREZ
2.2.4 EL COMO SER
2.3 CARACTERISTICAS DEL LIDER
2.3.1 LA INNOVACIÓN2.3.2 DOMINIO DEL CONTEXTO
2.3.3 CARISMA
2.3.4 CAPACIDAD PARA COMUNICARSE
2.3.5 INTELIGENCIA EMOCIONAL
2.3.6 CONOCE SUS FORTALEZAS
2.4 LOS TRES PAPELES QUE DESEMPEÑA EL LIDER EN EL NUEVO PARADIGMA
2.4.1 LA VISION
2.4.2 LA VALENTIA
2.4.3 LA HUMILDAD



INTRODUCCION

Todo líder, tiene la capacidad de crear una visión convincente, que lleva a un grupo de personas a unlugar nuevo, y luego convierte esa visión en realidad, estos son puentes que unen personas con el futuro. Incluyen las visiones de los demás en las suyas.

Todo liderazgo tiene un líder, ya que el liderazgo es un fenómeno universal, tanto en el espacio como en el tiempo se nos aparece continuamente.
Este tema también es definido como el proceso que implica ejercer influencia sobrelas adversidades de un grupo organizado en los esfuerzos estudiantiles que este realiza para definir y alcanzar objetivos.

Se pretende conocer plenamente el significado de liderazgo y descubrir su potencial personal y de otros para ejercerlo.

Por ello se empezó por revisar bibliografía especializada física y virtual, es decir, aquella que hemos recopilado de libros y que está circulandopor el internet obteniendo únicamente información segura y necesaria que nos ha permitido clarificar los términos que aparecen en este trabajo. Además al realizar esta investigación documental se nos presentaron obstáculos relacionados específicamente con el liderazgo pero no directamente con el estudio por lo que tuvimos que analizarlos y hacer diversos enfoques aplicando lainterdisciplinaridad.

El presente trabajo lo hemos estructurado en dos capítulos.
En el capítulo I se realiza el planteamiento del liderazgo en la vida universitaria analizando las teorías del liderazgo, la naturaleza del liderazgo, etc.
En el capítulo II veremos las características del líder y se realiza el planteamiento de interrogantes como: ¿El líder nace o se hace?CAPITULO I



























CAPITULO I
LIDERAZGO EN LA VIDA UNIVERSITARIA

1. LIDERAZGO
Es una relación de influencia que ocurre entre líderes y sus seguidores, mediante la cual las dos partes pretenden llegar a cambios y resultados reales que reflejen los propósitos que comparten, y a su vez es capacidad de comunicarse con un grupo depersonas, influir en sus emociones para que se dejen dirigir, compartan las ideas del grupo, permanezcan en el mismo, y ejecuten las acciones o actividades necesarias para el cumplimiento de uno o varios objetivos.

1.2 TEORÍAS DEL LIDERAZGO

1.2.1. TEORÍA DEL GRAN HOMBRE
Consiste en que, un líder nace y no se puede hacer. Esta teoría considera que los líderes son personas que haninnatas cualidades excepcionales y están destinados a llevar. Los grandes líderes que surgen sólo cuando hay una necesidad urgente del mismo.  (Thomas Carlyle)
1.2.2. TEORÍA DE LOS RASGOS
Esta teoría consiste en que, algunas personas nacen con cualidades que se adaptan a los liderazgos. Las personas que se transforman en combinación correcta de los buenos líderes poseen cualidades de...