Liderazgo Virtual

En la actualidad el mundo sin lugar a dudas a cambiado en muchos aspectos y la realidad es una de ellas, cada día el mundo virtual ha cobrado mayor fuerza encontrándonos en situaciones donde lovirtual se presenta como una buena opción para ciertas actividades como por ejemplo la educación. El constante crecimiento de las obligaciones y el enorme volumen de información que ahora manejamos havuelto al mundo entero más competitivo siendo el recurso más valioso el tiempo, la diferencia entre un gerente promedio y un gerente verdaderamente exitoso lo hace la manera en cómo hacen uso del tiempo,todos contamos con la misma cantidad de tiempo, cómo usemos ese tiempo determinará el éxito en el futuro, ahí está la clave, por esta razón muchos profesionales están usando herramientas virtualespara la capacitación que a mi manera de ver tiene muchos más beneficios que limitaciones, uno de esos beneficios es el desarrollo de la autodisciplina ya que usted será el responsable de los avances yde manejar su tiempo de tal manera que pueda cumplir con las metas que se ha propuesto.

Hablando ahora sobre Liderazgo también estamos encontrando estructuras virtuales, El liderazgo virtual es unconcepto que ha rondado desde hace algún tiempo, postula que el liderazgo virtual es aquel que existe en efecto o en esencia aunque no de manera presencial, en términos empresariales, existe el “cargode Liderazgo” pero no siempre está ocupado, la ocupación de este dependerá de la necesidad del momento (tal como el Liderazgo situacional), este liderazgo será asumido por un miembro del equipo en elmomento justo en el cual sea requerido, no se trata de traer a un líder foráneo por una temporada para cumplir alguna meta, las metas ya están determinadas y la persona ideal para ocuparlo lo ocuparasin mayor publicidad.

El mejor ejemplo del liderazgo virtual lo vemos en los patos al momento de emigrar, la primera posición es la más exigente porque es la que va a romper la resistencia del...