liderazgo yoscabel

¿Los líderes nacen o se hacen?
En mi opinión los líderes se hacen en base a su experiencia, pero también creo que influye mucho la cultura, la religión, la educación, la familia y a partir de esteaspecto puede venir el que sea algo "hereditario" y de esta forma se podría decir que nace un líder. Pero, a decir verdad todavía no se ha llegado a una conclusión exacta de que si los líderes nacen ose hacen.
¿Qué es liderazgo?
Es el proceso de influir sobre las actividades individuales y de grupo en la fijación y consecución de metas. Se podría decir también que el liderazgo es el conjunto dehabilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en ellogro de metas y objetivos.
¿Cómo influencia el líder en la motivación de los empleados?


¿Cuáles son los tres factores que afectan el estilo de liderazgo y en qué consisten?
Los factores queafectan el estilo del liderazgo son:
Filosofía administrativa de la teoría X o de la teoría Y: La filosofía administrativa de un supervisor está determinada básicamente por lo que piensa la gente. Lossupervisores tienen una filosofía que influye sobre su estilo al trabajar con la gente. En esta filosofía existen tres factores de importancia que influyen sobre las opiniones de un supervisor acerca dela naturaleza de la gente y en que consecuencia moldean a su filosofía:
1. La familia del supervisor y los primeros años de escuela.
2. La experiencia y capacitación del supervisor en el área deliderazgo.
3. El ambiente laboral actual del supervisor.
El estilo de liderazgo de un supervisor está influido por las premisas que suscribe.
1. Teoría X: Es según la cual la persona promedio siente undesagrado inherente por el trabajo y quiere eludirlas responsabilidades.
2. Teoría Y: Es según la cual el trabajo es tan natural como el juego o el descanso.
Nivel de disposición de los seguidores:...