Liderazgo A Estilo De Los Jesuitas

LIDERAZGO AL ESTILO DE LOS JESUITAS
IDEAS PRINCIPALES
CAPITULO 5: “ORDENAR SU PROPIA VIDA”.
“Quien sabe lo que quiere puede buscarlo energéticamente…..Nadie llega por accidente a ser…”.
“Soloquienes conocen sus debilidades pueden enfrentarse a ellas o incluso superarlas”.
“Los líderes invierten igualmente en sus destrezas humana, en su capacidad de conducir”.
“Solo quienes tienen unacapacidad hondamente arraigada de aprendizaje continuo tienen posibilidad de sobrenadar en el oleaje del cambia”
Es indispensable para el líder saber:
* “Apreciarse a sí mismo como persona detalento,
* Identificar las fallas personales que impidan la realización de todo el potencial, especialmente las debilidades que se manifiestan como tendencias habituales,
* Expresar metas yaspiraciones personales motivadoras.
* Determinar qué representa uno, qué influencia quiere tener.
* Desarrollar una visión general que lo guíe en el trato con los demás.
* Adquirir el hábito deactualizarse con regularidad, en efecto diariamente, en todo lo anterior”.
“Repitiendo el proceso una y otra vez durante su vida de trabajo, esos ejecutivos logran una auténtica y recia identidadbasada en su propia comprensión de qué es lo correcto”.
“Solo Yo puedo reunir la voluntad, el valor y la honradez para examinarse a mí mismo”.
“El proceso de selección se hizo más estricto aún…Losnovicios se sometían a una orientación más larga y rigurosa que los de cualquier otra orden o empresa”.
“Lejos de asustarse porque perdían algunas oportunidades, reforzaban su dedicación al desarrollopersonal”.
“Las carreras que tienen éxito no se planean. Se desarrollan cuando las personas están preparadas para las oportunidades porque conocen sus fortalezas, su método de trabajo y sus valores”.“Goleman, comprende cinco competencias básicas para la inteligencia emocional:
* Conocimiento de sí mismo: La capacidad de reconocer y entender los propios estados de ánimo, emociones y...