Liderazgo Y Autoestima

Universidad Tecnológica Fidel Velázquez

División Académica de Tecnología ambiental

LIDERAZGO
. Conceptos

ASIGNATUTA
Administración del tiempo

PROFESOR
María Teresa


Nicolás romero Marzo 2012

CONCEPTO DE AUTOESTIMA:
La autoestima es un sentimiento de valoración y aceptación hacianosotros mismos, generalmente de manera positiva, esto se desarrolla desde la infancia a partir de nuestras experiencias e interacciones con los demás, involucra tanto nuestros rasgos exteriores, como nuestra mentalidad y espiritualidad que son los mecanismos de la personalidad. “Para la psicología, se trata de la opinión emocional que los individuos tienen de sí mismos y que supera en sus causasla racionalización y la lógica”. (1)

CONCEPTO DE SENTIDO DE PERTENENCIA:
Se refiere al sentido de pertenecer o sentirse parte de un grupo, donde se tiene la sensación de aceptación al encajar en algún sitio, por ejemplo una institución, un equipo de trabajo, una empresa, etc., con la que se tiene una relación muy cercana y sientes ese algo como propio el cual cuidas y proteges sin que seaestrictamente tuyo, es como normalmente se dice “Ponerte la Camiseta” ó “Sentirse Parte del Equipo”. (2)

CONCEPTO DE COMPETENCIA PERSONAL:
Es el desafiarse a uno mismo para lograr los objetivos y cumplir las metas mediante el conjunto de actitudes, aptitudes, valores, conocimiento, destrezas y habilidades, que nos ayudan a resolver los problemas que se vayan presentando en el camino, para asídesempeñar la actividad de manera excelente. (3)

CÓMO SE RELACIONA LA AUTOESTIMA, EL SENTIDO DE PERTENENCIA CON EL LIDERAZGO Y LA COMPETENCIA PERSONAL

Como ya sabemos, para ser un buen líder es necesario tener una autoestima muy alta, es decir, aceptarnos como somos y de ésta manera nos podemos sentir aceptados por un grupo de personas, para trabajar en conjunto con el logro de los objetivoscolectivos, la competencia personal nos ayuda a querer superarnos y cumplir con todas las metas, lo cual nos da una satisfacción personal, en conjunto la autoestima, el sentido de pertenencia y la competencia personal son generalmente donde sale a relucir el espíritu de superación, el cual es esencial para el liderazgo.
ELEMENTOS DE LA AUTOESTIMA:

Los elementos de la autoestima generalmente sontres:

* Autoconcepto
* Autorespeto
* Autoconocimiento

Autoconcepto:
Es el concepto que tenemos de nosotros mismos, es decir, es la imagen mental que tenemos de nosotros, esto involucra tanto nuestros defectos como nuestras virtudes que somos capaces de reconocer tanto física como emocionalmente, en pocas palabras es nuestra propia descripción. Se puede modificar, y de hecho lo vahaciendo en función a nuestras experiencias, sensaciones, deseos y preferencias, que van variando constantemente. Se refiere a “que sabemos (o creemos saber) de nosotros mismos”. (4)

Autorespeto:
Auto-respeto significa valorar mi propia existencia. Cuando me valoro a mí mismo/a, también tendré respeto hacia quienes me rodean y hacia la vida. Soy capaz de darme espacio a mí mismo/a y a losdemás también. Cuando tengo auto-respeto puedo permanecer estable internamente, sin una sensación errónea de inferioridad o superioridad, es fácil tener respeto hacia los demás, nos fortalece e independiza. (5)

Autoconocimiento:
Es el proceso de conocernos, saber cuales son todas nuestras cualidades aceptando las buenas y cambiando todas las que nosotros vemos que están mal. Se puede interpretartambién como un proceso reflexivo (y su resultado) por el cual la persona adquiere noción de su yo y de sus propias cualidades y características. No puede haber, pues, autoestima sin autoconocimiento. De ahí la importancia del autoconocimiento para el desarrollo personal. (6)

ELEMENTOS DE LA COMPETENCIA PERSONAL
* Dentro de la competencia personal y social hay un conjunto de aspectos...