Liderazgo y Capital Humano

Título:
Características de una Persona Proactiva

Introducción:
Para ejercer un liderazgo efectivo, es necesario que el líder aprenda a autodirigirse y autoeducarse; con el fin de poderdesarrollar las cualidades de las personas que están a su alrededor, formando líderes. Para ello es importante contar con una actitud proactiva. La actitud es la “Predisposición de la persona a responder deuna manera determinada frente a un estímulo tras evaluarlo positiva o negativamente”1. Las emociones forman parte de las actitudes, por ello todos tenemos diferentes actitudes ante las situaciones quese nos presentan, muchas de las actitudes se aprenden de la sociedad y otras dependen de cada persona. Ahora cuando se habla de proactividad no solo es tener iniciativa para hacer las cosas, sinoadquirir la responsabilidad de hacer que ocurran. Vicktor Frankl, define la proactividad como “La libertad de elegir nuestra actitud frente a las circunstancias de nuestra propia vida”2.
La actitudproactiva es una conducta, que manifiesta los pensamientos y sensaciones en una acción determinada. Aguilar Kubli (1994ª), le llama “optimismo inteligente” a lo que “podemos cambiar a través de lospensamientos y estar alertas a la forma en que nos saboteamos”, dando a entender que para poder tener un optimismo inteligente debemos cambiar la actitud y ver de manera diferente la vida, considerandotodo aquello que antes pensábamos que no era importante o trascendental.
1Diccionarios-Online.com.ar. 4 septiembre 2009. http://www.diccionarios-online.com.ar/psy/Actitud.html2Frankl, Viktor E.(1991). El hombre en busca de sentido. Barcelona.: Herder. Pág. 71

Contenido:
Una persona proactiva tiene la capacidad para subordinar los impulsos a los valores, y esto loafirma Steven Covey en su libro Siete hábitos para la gente altamente efectiva, donde compara las actitudes de las personas proactivas y las personas reactivas, que radica en la habilidad para...