Liderazgo y caracteristicas

DEFINICIÓN LIDERAZGO
Para poder definir liderazgo, es necesario y fundamental previamente diferenciar los conceptos de poder y autoridad. Para poder referirnos a liderazgo como un valor, debemos situarlo en la dimensión humana estricta, a partir de la experiencia interior del hombre.

Por liderazgo como un ejercicio de poder: es el tener esa capacidad de mandar, obligar o coaccionar a alguienpara que éste, aunque no quiera, haga tu voluntad o deseo debido a tu posición o a tu fuerza.
Este tipo de situaciones se dan por un decreto, y hoy en día son las que más abundan. Alguien a través de un cargo o decreto declara líder a otro, dándole el poder necesario para mandar sobre un grupo. Si lo analizamos en profundidad, a esta persona se le está dando la capacidad de mandar, obligar ocoaccionar.

Por el contrario, el liderazgo como autoridad, es el arte (y no capacidad como en el poder) de conseguir que la gente haga lo que uno quiere a través de la propia influencia personal. Como arte, entendemos aquello que podemos mejorar, que desarrollar unas destrezas o aprender una técnica. Así que de algún modo la autoridad es un arte que puede aprenderse y mejorar con el tiempo. sepuede apreciar, la diferencia entre poder y autoridad es muy grande.

Filosóficamente hablando, la autoridad se relaciona con el Ser, mientras que el poder lo juntaríamos con el Hacer. Con autoridad, el otro decide o hace lo que uno “quiere” que se haga a partir del propio ser y de la influencia personal; en cambio con poder, el otro hace lo que uno “quiere” a partir del mandato, de laobligación, de la coacción, es decir, del hacer, a base de obligar y mandar los demás hacen o aprenden. Un buen ejemplo para entender estos conceptos lo tenemos si los aplicamos a los profesores de una universidad: siempre hay profesores que basan su liderazgo en la clase a partir del poder, entonces los alumnos no mostrarán interés alguno por la materia, únicamente estudiarán para aprobar, no para aprender.Pero también hay profesores que su liderazgo lo usan mediante la autoridad, este tipo de profesores son los que inspiran a los alumnos ganas por escucharlo, lo motivan a aprender y a mostrar al alumno que lo importante no es la nota sino el aprendizaje, y el alumnado capta el mensaje y responde a las órdenes.

Así pues, para definir liderazgo hemos de saber qué es el poder y la autoridad. Elverdadero liderazgo se basa a partir de la autoridad: ésta es el arte, el arte de influir en la gente para que trabaje con entusiasmo, tiene que ver con las ganas de vivir, con la fuerza, la ética, la emoción por conseguir juntos objetivos, la preocupación por el bien común, etc. Los líderes de cualquier sociedad deberían aprender a vivir con autoridad, porque la autoridad les otorgará el respeto yla aceptación de los demás sobre el poder del líder.

Si el liderazgo es el arte de influir mediante la influencia personal, su principal valor está en las relaciones humanas: nadie es un líder escondido debajo de la cama, encerrado en un despacho o cualquier forma de aislamiento. Uno es líder a partir de relacionarse con otros y que estos le manifiesten su autoridad; al final y al cabo elhombre es un ser que vive con y para los demás. Como consecuencia, el papel de líder es conseguir los objetivos asignados a partir de toda la organización, haciendo partícipe a todo el mundo para poder obtener todo lo planificado anteriormente. Para ello hay que buscar un equilibrio, pues no se trata de crear buenas relaciones y mantenerlas, nunca hay que olvidar las metas, es importante que haya unequilibrio y que todo el mundo caminen juntos hacia los mismos objetivos.

EL LIDER, ¿NACE O SE HACE?

A lo largo de toda la historia de la humanidad, hemos conocido personajes que han destacado por encima de los demás por sus grandes dotes inspiradoras frente a los seres que les rodean; también se han caracterizado por tomar decisiones adecuadas en momentos difíciles, logrando así un...