Liderazgo y desarrollo de personal











“Si asumes que no hay esperanza, garantizas que no habrá esperanza.
Si asumes que hay un instinto hacia la libertad, que hay oportunidades para cambiar las cosas,
entonces hayuna posibilidad de que puedas contribuir a hacer un mundo mejor. Esa es tu
alternativa”.


Noam Chomsky











LIDERAZGO Y DESARROLLO PERSONAL


LIDERAZGO
¿QUIÉNES SON LÍDERESY LIDERESAS?
SON HOMBRES Y MUJERES DE CUALQUIER EDAD QUE TIENEN LA CAPACIDAD DE
DIRIGIR CON ÉXITO UN DETERMINADO TRABAJO O FUNCIÓN.

¿CUÁLES SON LAS CUALIDADES DE UN/A BUEN/A LÍDER O
LIDERESA?Sensibilidad y solidaridad social.
Escucha activamente y comprende a los demás.
Organizador/a.
Cooperador/a.
Responsable.
Actitud crítica, reconoce sus errores.
Con iniciativa.
Creativo/a.Transmite empatía y confianza.
Seguro o segura de sí mismo.
Firme y decidido/a.
Perseverante.
Amigable y sociable.
Es un modelo a imitar en el hogar y en la comunidad.
Con facilidad de expresarse enpúblico.
Deja que otros actúen
Comprometido (a) con el desarrollo comunitario.
Transmite.





¿CUÁLES SON LAS CARACTERÍSTICAS QUE IMPIDEN SER UN/A
BUEN/A LÍDER O LIDERESA?
Deshumano(indiferencia ante los problemas ajenos).
No sabe escuchar y no comprende a los demás.
Desorganizado/a.
No coopera.
Irresponsable.
No reconoce sus errores.
No tiene iniciativa.
Pasivo/a.
Notransmite confianza.
Inseguro/a de sí mismo y del trabajo que realiza.
Apático (aislado).
No es un ejemplo a seguir.
Se le dificulta expresarse.
Solo él quiere participar, no delega ni toma en cuenta aotras personas.
No se compromete con el desarrollo de su comunidad.

TIPOS DE LIDERAZGO

A.- ESTILO AUTORITARIO
Quiere salir en todo, en medio del grupo que dirige.
Toma las decisionesunilateralmente porque cree saberlo todo.
Lo hace todo, no deja que otros/as participen.
Se molesta si lo critican.
No trabaja por el interés común, sino por el propio.
No se relaciona...