Liderazgo Y El Manejo De La Vida Emocional
Páginas: 2 (323 palabras)
Publicado: 28 de mayo de 2012
Liderazgo y el manejo de la vida emocional
La actitud emocional es importante sobre todo en el liderazgo, destaca Goleman, en su libro de inteligencia emocional. Los grandes líderes sonpersonas que saben manejar sus emociones, los cuales deben de alentar, persuadir, motivar, escuchar y alentar al equipo.
Por lo anterior el líder debe de tener el arte de las relaciones con todos los quele rodean.
El líder por consiguiente debe ser capaz de manejar situaciones complejas de relaciones y comportamientos humanos, debe ser capaz de persuadir y ser convincente, generando entusiasmoy compromiso en la gente.
Es por eso que el líder debe de aprender a conocerse, conocer sus estados de ánimo y saber canalizarlos de manera positiva. Debe ser capaz de controlar sus emociones y automotivarse con lo que hace.
Entre mas alto el líder se encuentra en la organización debe de ir aumentando sus habilidades para el manejo de sus emociones, ya que un mayor porcentaje de susactividades se lograran con éxito de acuerdo al manejo que él tenga de ellas.
El líder en la organización, debe mostrar autocontrol, empatía, entusiasmo, persistencia, motivación, destreza,autoconciencia y confianza y esto no se podría dar en el líder sin el correcto manejo de sus emociones, el líder sin estas cualidades va perdiendo su credibilidad ante la gente que lo rodea y sus colaboradores.Las emociones determinan el nivel de rendimiento de que somos capaces, en estado de equilibrio o desequilibrio emocional, es por eso que debemos como líderes de una empresa conocer nuestraslimitantes y los motivos por los cuales nos conducimos de cierta manera en estos momentos. Por otra parte nos ayuda a entender y conocer a nuestros colaboradores para el logro de los objetivos y metas quenos tracemos ya que si logramos dominar este arte, se multiplicaran las oportunidades de éxito en todos los ámbitos de la organización.
Elaborado por: María Elena Fernández Pérez
Oficinas...
La actitud emocional es importante sobre todo en el liderazgo, destaca Goleman, en su libro de inteligencia emocional. Los grandes líderes sonpersonas que saben manejar sus emociones, los cuales deben de alentar, persuadir, motivar, escuchar y alentar al equipo.
Por lo anterior el líder debe de tener el arte de las relaciones con todos los quele rodean.
El líder por consiguiente debe ser capaz de manejar situaciones complejas de relaciones y comportamientos humanos, debe ser capaz de persuadir y ser convincente, generando entusiasmoy compromiso en la gente.
Es por eso que el líder debe de aprender a conocerse, conocer sus estados de ánimo y saber canalizarlos de manera positiva. Debe ser capaz de controlar sus emociones y automotivarse con lo que hace.
Entre mas alto el líder se encuentra en la organización debe de ir aumentando sus habilidades para el manejo de sus emociones, ya que un mayor porcentaje de susactividades se lograran con éxito de acuerdo al manejo que él tenga de ellas.
El líder en la organización, debe mostrar autocontrol, empatía, entusiasmo, persistencia, motivación, destreza,autoconciencia y confianza y esto no se podría dar en el líder sin el correcto manejo de sus emociones, el líder sin estas cualidades va perdiendo su credibilidad ante la gente que lo rodea y sus colaboradores.Las emociones determinan el nivel de rendimiento de que somos capaces, en estado de equilibrio o desequilibrio emocional, es por eso que debemos como líderes de una empresa conocer nuestraslimitantes y los motivos por los cuales nos conducimos de cierta manera en estos momentos. Por otra parte nos ayuda a entender y conocer a nuestros colaboradores para el logro de los objetivos y metas quenos tracemos ya que si logramos dominar este arte, se multiplicaran las oportunidades de éxito en todos los ámbitos de la organización.
Elaborado por: María Elena Fernández Pérez
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