Liderazgo Y Etica

Páginas: 3 (505 palabras) Publicado: 14 de mayo de 2015
Defina la problemática pública del trabajo informal en Cúcuta.
Si miramos toda la economía informal vemos que estamos lastimosamente en una recesión que viene desde el año 2010 y que se ha idoincrementando debido a las políticas fronterizas implementadas por Venezuela, país del que tradicionalmente en Cúcuta hemos dependido comercialmente para vender nuestros productos y servicios y paracomprar otros a menor precio que los nuestros como la Gasolina y productos de la canasta familiar por citar algunos.
Las escazas estrategias de parte del gobierno nacional y las pocas iniciativas de losgobiernos locales an tenido algún efecto positivos, los indicadores económicos no han reaccionado, ni a las pocas inversiones que han llegado del Gobierno central en materia de infraestructura , ni lacámara de comercio, ni los empresarios locales, nadie … pareciera que esto no les importa, vivimos en una ciudad con una altísima tasa de desempleo , de pobreza la brecha social es cada vez másgrande , no tenemos sentido de pertenencia, ni solidaridad, solo nos importa lo propio y mirar a ver como se defiende cada cual.
2. realice un diagnóstico, indagando la percepción de los actoresinvestigando cuáles son sus causas y consecuencias.
GRUPO DE TRABAJO INVESTIGATIVO ( GTI )
ENTREVISTADO. ( E )
CAUSAS.

GTI. ¿ Por qué trabaja vendiendo gasolina en la calle y hace cuanto se dedica a esteofició?
E. Por qué no hay oportunidades de trabajo digno… me dedico a este oficio hace 5 años y con esto mantengo mi familia.
GTI. ¿Cuánto se gana diariamente en este puesto?
E. Entre $30.000 y $ 50.000pesos diarios
GTI. ¿Anteriormente a que se dedicaba?
E. Al trabajo de la construcción como ayudante y me pagaban $ 25.000 pesos diarios pero no tenía ningún tipo de prestación ni seguridad socialademás el trabajo no era constante, dependía de los contratos que le salieran al maestro.

CONSECUENCIAS
GTI. ¿Qué tiene de malo este trabajo?
Por un lado el riesgo que corre uno al trabajar con...
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