Liderazgo y Facultamiento

ICES - INSTITUTO DE CIENCIAS Y EDUCACION SUPERIOR, A.C.

Nombre: MANUEL GILBERTO MORENO GOMEZ
RPE: 9FFB9
División: VALLE DE MÉXICO CENTRO
Zona: BENITO JUAREZ
Materia: EL LIDERAZGO COMOPOTENCIA Y EL LIDERAZGO COMO ACCIÓN
Maestro: LUIS FRANCO MARTÍNEZ

LIDERAZGO Y FACULTAMIENTO

Hoy en día es de vital importancia ganar la carrera del tiempo para el desarrollo de las empresas, porconsiguiente, estas requieren y están en busca de personas capaces no solo de tener conocimientos teóricos o prácticos para desarrollar cualquier posición de apoyo dentro de ella, sino que tambiéncuenten con esa capacidad de transmitir su liderazgo y se logre medir con la eficiencia, efectividad y eficacia de la administración del tiempo.

El mundo competitivo que hoy existe implica no solamenteestar a la vanguardia, sino también SER EL PRIMERO. ¿Cuántas veces hemos escuchado decir “NO tengo tiempo”, “NO me alcanza el tiempo”?. Cuando nos encontramos en puestos de dirección y tenemospersonal a nuestro cargo, muchas veces erramos el sentido de responsabilidad para logar nuestros objetivos, NO es mejor quien trabaja más, es mejor quien hace más en menos tiempo. Para lograrlo solamentenecesitamos considerar y potencializar un sencillo concepto que, por muy simple que suene, lleva consigo un increíble poder de lograr resultados: FACULTAMIENTO.

Es necesario entender que aunque eljefe, o mejor aún, el líder sea una persona con mucha capacidad técnica, tiene la necesidad de delegar. El facultamiento lleva inmerso consigo la autocapacitación, generación de compromiso y sentido depertenencia entre los subordinados, es decir, “hacer suyo el proceso” dando lo mejor de sí en la posición de apoyo que desempeñan.

Son tantos los casos tales en donde se observa a un “líder”realizando prácticamente todo tipo de actividades para cumplir con el trabajo encomendado. Puede ser que de resultado, bajo un escenario de cumplimiento a las cosas, sin embargo, al no ejercer el...