liderazgo y genero

Introducción

En el presente trabajo demostraremos algunos obstáculos a los cuales las mujeres se ven enfrentadas al momento de ejercer su liderazgo ante un puesto altamente codiciado como lo es elministerio defensa. Y su vez daremos un ejemplo de una mujer a la cual ya se vio enfrentada en su minuto a desempeñarse ante dicho cargo logrando revolucionar en esa instancia a gran parte de nuestropaís, demostrando que no solo otras labores como la moda o el maquillaje era donde se podían desempeñar.


















Desarrollo


Sin duda uno de los carga mas tentadorespara ejercer un liderazgo es el del ministerio defensa, pero este se vuelve más complejo cuando es una mujer la cual está optando a ese puesto, la pregunta surge ¿porque a una mujer le complicaejercer dicho puesto?, pues bien, el ministerio de defensa pertenece a las ramas del ejercito, donde la rama jerárquica siempre ha sido diseñada para los hombre, del cual ellos mismos lograr desplegar demayor forma sus habilidades y características que se asocian a la masculinidad, esto permitiéndoles desenvolverse de mejor manera. A la mujer siempre se ve ha visto ejerciendo liderazgo como en ellarama de la moda, enfermeras o cualquier otro puesto que ellos consideran es netamente femenino.

El tema de la discriminación hacia la mujer por ejercer el cargo en el ministerio de defensa, sin dudapodría considerarse perjudicial por sus relaciones interpersonales, ya que los sus pares hombres consideran que este último es el que predomina ante toda instancia. Por otro lado, como la mujertiende a tener relaciones interpersonales, estas tienden a ser juzgadas por compartir su liderazgo que es lo que pasa frecuentemente cuando estas se desarrollan en otras áreas.




Cabe mencionar quetambién se les juzgas por qué no logran desarrollarse por completo frente a un puesto de liderazgo, en este caso el del ministerio de defensa por considerarlas más bien emocionales al momento de...