Liderazgo y gerencia

Liderazgo
El liderazgo es el conjunto de habilidades que posee un individuo para influir en la forma de ser de las personas o del grupo, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logrode metas y objetivos.
Las relaciones intepersonales, siempre consisten de un complejo entramado de poder, jerarquía y dominación y es por eso que hoy en día una de las formas más importantes yefectivas para hacer que un vínculo entre individuos funcione es la del liderazgo. Cuando hablamos del liderazgo, estamos haciendo referencia a personas que ocupan de manera permanente o temporaria el rolde líder, de aquel que dirige los destinos de los otros con la idea del bien común o al menos de lograr un objetivopreviamente establecido. Si bien la idea de liderazgo se relaciona mayoritariamentecon el ámbito del trabajo la realidad nos muestra que la importancia del liderazgo se puede hacer visible en un sinfín de situaciones y vínculos: en grupos de amistad, en la familia en los ámbitoseducativos, etc.
Factores del exito del liderazgo
• Establecer prioridades
• Involucrar al grupo
• Delega funciones
• Reconoce meritos
• Incetiva el trabajo en equipo
• Trabaja hacia metas yaplamteadas
Gerencia
La gerencia es un cargo que tiene dentro de sus múltiples funciones, representar a la sociedad frente a terceros y coordinar todos los recursos a través del proceso deplaneamiento, organización dirección y control con el fin de lograr objetivosestablecidos.
Cuando la gerencia es vista como un proceso, puede ser analizada y descrita en términos de varias funcionesfundamentales. Al discutir el proceso gerencial es conveniente, y aun necesario, describir y estudiar cada función del proceso separadamente. Como resultado, podría parecer que el proceso gerencial es unaserie de funciones separadas, cada una de ellas encajadas ajustadamente en un compartimento aparte. Esto no es así aunque el proceso, para que pueda ser bien entendido, deberá ser subdividido, y cada...