Liderazgo Y Habilidades Directivas

Liderazgo y Habilidades Directivas



 
Contenido
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1. Ensayo Perfil de un Líder 2 - 3

2. Ensayo Liderazgo 4 - 5

3. Mapa Conceptual Equipo 6

4. Referencias 7
 
1. Ensayo Perfil de un Líder
Existen tres elementos fundamentales que permiten identificar a un líder y son: Iniciativa, visión e influencia, a continuación detallaremos en quéconsiste cada una de las características mencionadas.
Un líder con iniciativa, deberá tener capacidad de generar acciones sin necesidad de estímulos externos, mostrando deseo de progreso, actitud proactiva, no complacencia, perfeccionismo, automotivación, insatisfacción natural, visión crítica, autoexigencia, curiosidad y auto-capacitación
La visión consiste en la capacidad de “diseñar futurosposibles”, en ser buen observador, con inteligencia racional, que utilice el pensamiento lateral, creatividad, pensamiento abstracto, imaginación y pensamiento estratégico
La influencia consiste en la capacidad de movilizar a otros, de tener autocontrol, actuar con inteligencia emocional, buen manejo de la comunicación oral, escrita, gestual, facial, corporal, buen manejo de la Imagen personal y delas relaciones interpersonales
Debido a que la influencia que el líder pueda tener sobre las personas que le rodean a los grupos que dirige se vuelve importante averiguar qué le otorga influencia, se sabe que Conocimiento, experiencia, prestigio, fama, humildad, presencia, carisma, honestidad, confiabilidad, inteligencia, amabilidad, flexibilidad, creatividad y la energía física son algunas de lascaracterísticas principales
Un líder representa una figura de autoridad, sin embargo podemos distinguir tres tipos distintos de autoridad, la Competente que emana del “SABER”, la Moral que emana del “SER” y la Carismática que emana del “PARECER”
La sincronización es entonces el mecanismo mediante el cual los líderes ejercen influencia sobre los grupos o individuos, pero cómo adquiere un líderautoridad competente, esta se obtiene desarrollando conocimientos y obteniendo información clave en áreas de interés del grupo, la autoridad moral se logra comprendiendo y adoptando y desarrollando los valores del grupo, mientras que la autoridad carismática se logra desarrollando el “arsenal comunicativo”, ajustando la imagen personal a las preferencias del grupo
El arsenal comunicativo se basa enComunicación oral, gestual, corporal, expresión facial, postura y forma de andar, Frases típicas, comunicación escrita, ortografía, redacción, cultura general, información que maneja, vocabulario, pronunciación y hasta la Impostación, volumen, tono, timbre de la voz, es importante no olvidar que la vestimenta, el calzado, los “ticks”, la respiración, salud, piel, pelo, manos, uñas, de igual formaes fundamental el manejo del humor, habilidades originales, manejo de sorpresas, efectos especiales, perfumes, aseo, frescura del aliento, peinado, mirada son factores importantes en el arsenal comunicativo de un líder.
Algunas de las estrategias más utilizadas para mejorar el arsenal comunicativo son Lecturas variadas, estudios diametralmente opuestos, asistencia a conferencias no técnicas,taller literario, el teatro, practicar yoga o escuchar música

2. Ensayo Liderazgo
Un líder es aquel que tiene habilidad de influir en un grupo para que alcance las metas, es aquel que mediante la Administración, Planificación, Organización, Control e Integración, puede guiar a individuos a través de un proceso que permita llegar a los objetivos planeados, quitando obstáculos, reconociendopequeños logros y corrigiendo desviaciones.
Para todo líder es necesario establecer la dirección, teniendo una visión clara del futuro, alineando a la gente a esa visión e impulsándolos a vencer los obstáculos
Hoy en día muchos Administradores son considerados Líderes, sin embargo el liderazgo no solo consiste en hacer que otros trabajen para alcanzar las metas con entusiasmo y confianza, sino que...