liderazgo y humildad

LIDERAZGO Y HUMILDAD
Uno de los componentes del liderazgo es el poder y fundamentalmente el ejercicio del poder. El líder propone, dispone y las directrices sobre lo que debe y no debe hacerse y por tales razones es difícil encontrar unas relación directa entre liderazgo y humildad, entre mandar y ser humilde entre tomar serias decisiones y mantener intacta la esencia de lo que significa serhumilde.
La conclusión de que la humildad fortalece y favorece en lugar de debilitarlo y causarle algún perjuicio, las personas humildes se liberan de dos perjudiciales acompañantes en los camino del liderazgo: el orgullo y la arrogancia.El humilde es capaz de ponerse a la altura de los otros prestarle ayuda, escucharlo y ser corteses y decentes parece una formula bien elaborada para obtener más simpatía de quienes hacen parte del grupo y en general de quienes de alguna manera pueden considerarse como servidores. El líder humilde no se rebaja ni desconoce sus condiciones de ninguna manera, el buenlíder se reconoce en sus valores, sus altas capacidades y la trayectoria de logros a lo largo de su gestión.
Una persona humilde sobresale aunque haga lo posible por negar la importancia de sus logros y será la preferida de las masas aunque huya de la fama, es una condición humana rara porquenadie puede reconocérsela quien se declare humilde está incurriendo en la falta de la autoalabanza y de esa manera estará renunciando inmediatamente a la humildad.
¿Por qué la humildad es importante para el liderazgo? Veamos las siguientes razones:
1º. Porque un líder humilde no tiene la intención de beneficiarse así mismo con su liderazgo este hecho es aceptado de manera favorable por elseguidor.
2º. Por el entusiasmo que despierta quien tiene la sabiduría de dirigir a sus semejantes sin dejar alguna duda sobre la amplitud y generosidad con que demuestra que no es sino un integrante más, común y corriente del grupo a su cargo.
3º porque al buscar el beneficio de todos y no al suyo propioes quien se ubica más cerca al logro de los objetivos propuestos
4º. La humildad permite tener una visión más amplia, una perspectiva más adecuada del proyecto de vida personal, pues lleva a prender más a tener fe en sí mismo, en Dios y en la gente, y esto conlleva a activar su vocación de servicio.
La persona humilde cuenta con la indiscutible ventaja de que sus sentidos oánimo y su mente están en disposición de aprender y de aprender continuamente de una de las fuentes de conocimientos más rica y útiles: las otras personas.
6º la humildad cuando ayuda a aprender prepara el escenario para una mayor sabiduría sobre el cómo hacer y actuar frente a cada desafío de la vida de liderazgo lo cual abre también las puertas de las celdas que conducen al éxito.

Locontrario de la humildad no es el orgullo ni la arrogancia, sino la falsa humildad pues es una máscara detrás de la cual puede esconderse no solo el orgullo, la altivez, la arrogancia sino el deseo de utilizar el liderazgo en provecho propio y no de los demás.
El líder humilde hará que supresencia se sienta con fuerza y no se situará ni de atrás, ni adelante, ni mucho menos arriba sino al lado de su gente, junto a la cual luchará a brazo partido para que todos puedan saborear las mieles del triunfo.
Es ese líder, líder humilde y productivo el que los grupos desean tener para cumplir con el doble...