Liderazgo Y Manejo De La Vida Emocional

INSTITUTO DE CIENCIAS Y EDUCACION SUPERIOR
COMISION FEDERAL DE ELECTRICIDAD
DIVISION DEDISTRIBUCION VALLE DE MEXICO CENTRO

PROGRAMA DE MAESTRIAS CORPORATIVAS

MAESTRIA EN LIDERAZGO DESARROLLADOR

MATERIA: MANEJO DE LA VIDA EMOCIONAL

MAESTRO: FRANCISCO HUERTA

AUTOR: LAE.HECTOR PACHECO OLGUIN




LIDERAZGO Y EL MANEJO DE LA VIDA EMOCIONAL

A través de la historia se ha visto como los grandes líderesmundiales, han manejado eficazmente las emociones para motivar a sus seguidores, usando eficazmente la energía que de ello se deriva y logrando movilizaciones de masas en forma increíble, como Cristo,Hitler, Gandhi, Mussolini, Buda, entre otros.

Las emociones y los estados de ánimo son fuertemente contagiosos dentro de una empresa y de ese tono anímico que se difunde por la empresa depende unaparte considerable de su éxito o fracaso. Algunos estudios han llegado a cuantificar los mayores ingresos que un negocio del sector servicios puede obtener gracias a un buen clima emocional entre susempleados. Goleman afirma: los ingresos de una empresa crecen un 2 % por cada 1% de mejora en ese ambiente emocional y que el clima de una empresa depende hasta en un 70% de las acciones de su líder.Con este enfoque, más centrado en el mundo empresarial y gerencial, Goleman destaca que "La aptitud emocional es importante sobre todo en el liderazgo, papel cuya esencia es lograr que otros ejecutensus respectivos trabajos con más efectividad. La ineptitud de los líderes reduce el desempeño de todos: hace que se malgaste el tiempo, crea asperezas, corroe la motivación y la dedicación al trabajo,acumula hostilidad y apatía. Asegura este norteamericano, que un directivo que logre aplicar con eficiencia dichas habilidades, logra influir entre un cincuenta y un setenta por ciento en el clima...